Healthcare Policy and Advocacy Manager (d/f/m) - Germany

Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Essity sucht einen Public Affairs Manager mit einem Schwerpunkt auf dem Wundversorgungsbereich. Die Rolle wird unter der direkten Aufsicht des Senior Business Director der Business Unit Health and Medical, Deutschland, betrieben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um ein stabiles und positives politisches Umfeld für das Wundversorgungsunternehmen von Essity in Deutschland zu schaffen.

Der Umfang dieser Stelle umfasst die Überwachung externer Entwicklungen, deren Bewertung, das Hervorheben relevanter Trends, Risiken und Chancen sowie deren Auswirkungen auf das Managementteam. Zudem leiten Sie die interne strategische Positionierung und Planung sowie die Umsetzung der vereinbarten Pläne.

Ihre Rolle

• Proaktive Beratung des lokalen Managementteams zu Trends, Risiken und Chancen, die durch politische Veränderungen im Zusammenhang mit der Wundversorgung entstehen.
• Übersetzung der Unternehmensziele in kurzfristige, mittelfristige und langfristige politische Ziele und Aktivitäten.
• Leitung der Entwicklung von Essity Health & Medical-Positionen zu relevanten Themen der Wundversorgung sowie Bereitstellung von fundierten Fakten und Argumenten.
• Entwicklung eines Stakeholder-Engagement-Plans mit klaren und messbaren KPIs.
• Proaktive Teilnahme an Dialogen mit wichtigen Stakeholdern zur Suche nach Win-Win-Lösungen (einschließlich Teilnahme an Konferenzen Dritter).
• Pflege und Ausbau eines hochrangigen Netzwerks innerhalb der Medizintechnikbranche, bei Regierungsbehörden, Gesundheitsdienstleistern, gesundheitsökonomischen Organisationen, Patientenvertretern und anderen relevanten Entscheidungsträgern.

Sie identifizieren sich mit

• Hohen ethischen Standards.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss.
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik oder im Gesundheitswesen, davon mindestens 5 Jahre in Public Affairs, Governmental Affairs oder im Bereich Gesundheitspolitik.
• Solides und detailliertes Verständnis des deutschen Marktes für Medizintechnik und der politischen Rahmenbedingungen, Entscheidungsprozesse und Stakeholder (Kenntnisse/Erfahrungen in der Wundversorgung sind von Vorteil).
• Etabliertes und aktives Netzwerk mit Regierungsinstitutionen, Kostenträgern, politischen Entscheidungsträgern, KOLs und Influencern im Gesundheits- und Medizintechnikbereich.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Unsere Vorteile für Sie

• Vergütung über Tarif, jährliche Sonderzahlung, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Kindergeld, Corporate Benefits und andere Mitarbeiterbenefits.
• Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto.
• Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching und Mentoring als Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Rabattierte Fitnessmitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Walk-and-Talk-Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen.
• Menschenkultur, Gemeinschaften und Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine.
• Firmenwagen, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.

Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und werden von uns täglich gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind wir in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Pflegeverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.

Zusammen arbeiten wir daran, das Leben jeden Tag zu verbessern. Arbeiten bei Essity ist nicht nur eine Karriere; es ist eine Chance, die Welt direkt zu einem gesünderen, hygienischeren und sichereren Ort zu machen. Mit wirkungsvollen Innovationen in Verbindung mit nachhaltigen Lösungen streben wir danach, jedes Jahr mehr Menschen mit den notwendigen und wesentlichen Lösungen für das Wohlbefinden zu erreichen.