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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and improve HR processes using P&I LOGA software.
- Arbeitgeber: Join a friendly and motivated team in Waltrop, Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, e-learning opportunities, and a secure job.
- Warum dieser Job: Shape the future of HR management while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training background and experience with P&I LOGA and payroll.
- Andere Informationen: Active onboarding and family-friendly work conditions await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Administrator (m/w/d) für die HR-Managementsoftware P&I LOGA – hybr, Münster
Münster, Germany
Für unseren Kunden in Waltrop suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Administrator (m/w/d) mit Expertise in der Verwaltungssoftware P&I LOGA in Festanstellung.
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und das Personalmanagement maßgeblich mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein freundliches, motiviertes und engagiertes Team
- Flexible Teilnahme an Fortbildungen durch E-Learning Programme
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
- Einführung und Administration der Software P&I LOGA
- Gestaltung und Verbesserung der Prozesse zur Nutzung der Software P&I LOGA
- Überwachung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Entgeltabrechnungsdienstleister P&I unter Beachtung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in diesem Bereich
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der gesetzlichen, tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften im Zusammenhang mit P&I LOGA
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Paisy
- Sie haben allgemeine Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit und/oder in der Entgeltabrechnung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Software P&I LOGA und beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sicher
- Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus, die sowohl dienstleistungs- als auch lösungsorientiert ist
- Eigeninitiative und Engagement sind für Sie selbstverständlich
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen runden Ihr Profil ab
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HR-Administrator (m/w/d) für die HR-Managementsoftware P&I LOGA - hybr Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administrator (m/w/d) für die HR-Managementsoftware P&I LOGA - hybr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrung mit der Software P&I LOGA haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement und in der Nutzung von HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit mit P&I LOGA integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in Bezug auf P&I LOGA darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administrator (m/w/d) für die HR-Managementsoftware P&I LOGA - hybr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR-Administrator-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit der Software P&I LOGA und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Kenntnis der Software P&I LOGA
Stelle sicher, dass du dich vor dem Interview intensiv mit der Software P&I LOGA auseinandersetzt. Zeige, dass du die Funktionen und Möglichkeiten der Software verstehst und bereit bist, diese aktiv zu nutzen und zu verbessern.
✨Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung belegen. Dies könnte insbesondere deine Erfahrungen mit Paisy umfassen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikative Kompetenzen
Da du als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Eigeninitiative und Engagement
Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern.
