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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ondersteun ons HR-team met administratieve taken en help nieuwe medewerkers inwerken.
- Arbeitgeber: Wij zijn een internationale organisatie die talenten ontwikkelt en kansen biedt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele werkuren, een dynamische werkomgeving en de kans om te groeien.
- Warum dieser Job: Bijdragen aan teamgroei en ontwikkeling in een impactvolle rol is super motiverend!
- Gewünschte Qualifikationen: HBO-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in HR binnen een grote organisatie vereist.
- Andere Informationen: Dit is een pool vacature; je sollicitatie blijft actief voor toekomstige mogelijkheden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Korte omschrijving
Wij zijn op zoek naar een HR Assistant (Interim) om onze talentenpool te versterken. Dit is een pool vacature, wat betekent dat we voortdurend op zoek zijn naar gekwalificeerde kandidaten voor toekomstige mogelijkheden. Hoewel er op dit moment geen directe vacature beschikbaar is, wordt je sollicitatie bewaard en nemen we contact met je op wanneer er een relevante functie vrijkomt.
Functie omschrijving
- Opstellen van voorstellen voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en diverse afspraken
- Verlenen van administratieve ondersteuning aan het P&O-team
- Zorgdragen voor tijdige verwerking van wijzigingen in het personeelsinformatiesysteem en het maandelijks controleren op onjuistheden
- Volgen en bijhouden van verzuimadministratie
- Vertalen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden naar onze interne processen en bijbehorende documenten
- Organiseren van de tweemaandelijkse introductiedagen voor nieuwe medewerkers
- Fungeren als intern aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
- Deelnemen aan P&O-gerelateerde projecten indien nodig
Functie vereisten
- Een HBO-diploma in een relevante richting
- Minimaal 5 jaar werkervaring als P&O Assistent binnen een grote internationale organisatie
- Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling
Deze functie biedt een dynamische en impactvolle rol waarin je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het team en de organisatie.
HR Assistant Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche zukünftige Stellen zu erfahren.
✨Bleibe informiert über HR-Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf die niederländische Gesetzgebung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, wenn du mit uns sprichst oder an Projekten teilnimmst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Auch wenn es derzeit keine offene Stelle gibt, bereite dich auf mögliche Interviews vor. Übe häufige HR-bezogene Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Beteilige dich an freiwilligen Projekten oder Initiativen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig dein Interesse an einer Position bei StudySmarter zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deinen Lebenslauf zusammen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der HR Assistant-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in vorherigen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HR Assistant-Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst und die Fristen einhältst. Halte dich an die angegebenen Formatvorgaben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Assistenten spezifisches Wissen über Arbeitsrecht und Personalmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Gesetze im HR-Bereich, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle des HR-Assistenten ist Organisationstalent gefragt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Verwaltung von Dokumenten und Prozessen unter Beweis stellen. Dies könnte das Management von Arbeitsverträgen oder die Organisation von Einführungsveranstaltungen umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für HR-Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Organisation beitragen kannst.
