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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for applicants and colleagues, coordinating interviews and managing job postings.
- Arbeitgeber: Join a renowned company in northern Munich with a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an unlimited contract, above-average pay, flexible hours, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow in HR while working on exciting projects like employer branding.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training background and experience in HR, plus good MS Office skills.
- Andere Informationen: Apply today and take the next step in your HR career!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und in der Luftfahrtindustrie ist DO & CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Mit seiner unvergleichlichen Opulenz und seinem Prestige bietet DO & CO spannende Karrieremöglichkeiten in unserer Zentrale in den Bereichen Finanzen, IT, Logistik, Einkauf, Grafikdesign, Personalwesen und mehr. Nutzen Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere auf die nächste Ebene zu heben.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die administrative Umsetzung aller Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen
- Erstellung von Beurteilungen, Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen
- Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
- Implementierung neuer digitaler Prozesse im Personalwesen
- Teilnahme an People & Culture-Projekten
- Organisation und Durchführung von Führungen für neue Mitarbeitende
- Planung und Durchführung standardisierter Schulungen für Mitarbeitende
- Erstellung und Verteilung interner News und Updates
- Pflege und Aktualisierung der digitalen DO & CO Mitarbeiterplattform
- Unterstützung des HR Business Partners bei personalrelevanten Themen
- Assistenz bei der Mitarbeiterbetreuung an unseren Standorten
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Gastronomie, Dienstleistungsbranche oder ähnlichem
- Quereinsteiger mit Erfahrung in Administration oder HR sind willkommen
- Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Herausforderungen eigenständig anzugehen und Lösungen zu entwickeln
- Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern ein positives Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:
- Ein marktgerechtes Gehalt
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
- Moderne Büros mit guter Anbindung an die U-Bahn
- Fahrradleasing über Jobrad
- Kostenlose kulinarische Verpflegung
- Interne Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance und Freizeitgestaltung
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.
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HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Employer Branding und Bewerbermanagementsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Personalwesens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen, um den Personalverantwortlichen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Assistant Position an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bewerbern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
