Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and collaborate with leaders across multiple distribution centers.
- Arbeitgeber: Join Amazon, a company that reinvents itself daily and aims to be the most customer-centric globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, competitive pay, and opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values creativity and continuous improvement in logistics and delivery.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree required; HR experience in a fast-paced, international setting preferred.
- Andere Informationen: Flexible travel required to engage with teams across various locations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag „Day One“ ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen eines definierten Netzwerks unserer Verteilzentren. Sie begleiten die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer fachlichen HR Expertise und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit.
*Sie betreuen in dieser Rolle mehrere Standorte Ihrer Region und koordinieren dabei selbstständig Ihre Reisetätigkeit, um stets präsent und nach den Bedürfnissen Ihrer Netzwerks vor Ort zu sein.*
Key job responsibilities
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, Datenerhebung und der Umsetzung von Richtlinien.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse der Standorte in der verantworteten Region.
- Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten.
- Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
- Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexer Disziplinarfragen.
- Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte.
About the team
Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
- Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
- Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
BASIC QUALIFICATIONS
- Studienabschluss
- Erfahrung in einer HR-Rolle in einem international aktiven, dynamischen, kundenorientierten Umfeld
- Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
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HR Business Partner Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Amazon, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des HR Business Partners zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu demonstrieren. Da die Rolle stark auf datengestützte Entscheidungen angewiesen ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Empathie! In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, dass du dich schnell an verschiedene Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Arbeit bei Amazon einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amazon. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in HR-Rollen, insbesondere in dynamischen und internationalen Umfeldern. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Datenanalyse betonen: Da Datenanalyse ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich klar darstellen. Nenne spezifische Beispiele, wo du Daten verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amazon. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des 'Day One' verstehst und bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Datenorientierte Entscheidungen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Amazon legt großen Wert auf datengestützte Ansätze, also bringe relevante Beispiele mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als HR Business Partner zu erfahren.