HR Business Partner | Personalreferent | HR Generalist (m|w|d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

HR Business Partner | Personalreferent | HR Generalist (m|w|d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht, Monheim am Rhein

Monheim am Rhein, Germany

Stellenbeschreibung

Du zeichnest dich durch deine strukturierte und empathische Arbeitsweise aus? Du bist fit in Sachen Arbeitsrecht und möchtest dich in einem internationalen Umfeld entfalten? Dann mach jetzt deinen nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute bei uns!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine organisierte, kommunikationsstarke und eloquente Person als HR Business Partner | Personalreferent | HR Generalist (m|w|d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht, um unseren Kunden am Standort Monheim, zwischen Köln und Düsseldorf, in unbefristeter Anstellung zu verstärken.

Wir bieten dir:

• ATTRAKTIVE KONDITIONEN: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie die Möglichkeit auf ein JobTicket bzw. Fahrtkostenbeteiligung
• WORK-LIFE-BALANCE: Eine 37,5 Stunden|Woche sowie 30 Tage Urlaub
• HOME-OFFICE: In einem hybriden Arbeitsmodell kannst du tageweise remote arbeiten
• ABWECHSLUNG: Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit der Möglichkeit, Prozesse eigenständig voranzutreiben
• ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA: Gegenseitige Wertschätzung, freundliche Kollegen und flache Hierarchien erlauben ein ausgeprägtes WIR-Gefühl
• CORPORATE BENEFITS: Profitiere von einem attraktiven Rabattprogramm

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsänderungen in internen HR-Systemen und Beratung internationaler HR Business Partner sowie des Betriebsrats zu lokalen Richtlinien, Arbeitsrecht etc.
• Entwicklung neuer Positionen und Stellenangebote gemeinsam mit dem Recruiting-Team, basierend auf internen Eingruppierungen
• Durchführung von Job-Bewertungen, Kommunikation der Ergebnisse an Talent Partner und Manager, sowie Dokumentation der Analysen und Entscheidungen
• Prüfung aller erforderlichen Dokumente für ausländische Mitarbeiter (wie Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigung) und Begleitung im Onboarding-Prozess
• Begleitung (ehemaliger) Mitarbeiter in Offboarding-Prozessen und Abwicklung von Abfindungsthemen
• Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Initiativen sowie bei verschiedenen Berichtaufgaben nach Bedarf

Dein Profil:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums mit Spezialisierung in Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent mit fundiertem Know-how im Bereich Arbeitsrecht
• Freude an strategischen Aufgaben und sehr gutes Verständnis von HR-Operations sowie Prozessen im Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Kenntnis der lokalen Arbeitsgesetze
• Erfahrung in Offboardingprozessen und Abfindungsthemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst und anpassungsfähiger Kommunikationsstil, kulturelles Bewusstsein
• Digital- und IT-Affinität

Wenn du von langen und zähen Prozessen müde bist, sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir garantieren eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung! Auch wenn du dir unsicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, bewirb dich gern trotzdem. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen an.

Bitte gib die Referenznummer 11622 an.

Vorteile einer Vermittlung durch Triconnect:

• Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
• Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
• Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
• Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch

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