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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichtungen von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Auswahlprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Aufgabenbeschreibung:
- Bewerbungsunterlagen für die Fachbereiche sichten und selektieren, Bewerber zu Gesprächen ablehnen oder einladen, Zu- und Absagen sowie Einstellung anstoßen und Informationen für die BR-Vorlagen inhaltlich erstellen.
- Bewerbungsgespräche (maßgeblich für produktive Mitarbeiter aus dem Ausland) inkl. Gehaltsverhandlungen eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten.
- Zugehörige hochqualifizierte Sachbearbeiter im Backoffice sowie Immigration- und Setting-In voll verantwortlich koordinieren und fachlich anleiten.
- Komplexe Schnittstellen- und Abstimmungsaufgaben hinsichtlich der angrenzenden Prozesse zum Peoples Bereich, dem Onboarding-Team, sowie zu Training und Qualifikation und den entsprechenden Routineorganisationen eigenständig wahrnehmen.
- Erster Ansprechpartner im Zusammenhang mit Auswahl- und Einstellungsphase für Bewerber und Fachbereiche sein.
Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung (möglichst im Personalbereich) und eine Zusatzqualifikation.
- Kenntnisse der Luftfahrtbranche/MRO wünschenswert.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Weitere Fremdsprachen wünschenswert.
- Hohe interkulturelle Kompetenz.
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office.
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sehr hohe Überzeugungskraft.
- Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
- Fähigkeit zur Teamarbeit.
- Sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten.
- Hohe Konfliktfähigkeit.
- Hohes Organisationsgeschick sowie selbständige, systematische, ziel- und terminorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gutes Dispositions- und Planungsvermögen.
- Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen.
- Stark ausgeprägte Entscheidungskraft.
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative.
- Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland.
- Bildschirmtauglichkeit.
Sprachkenntnisse:
- Englisch-Niveau B2 – Selbständige Sprachverwendung.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto.
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner.
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
#J-18808-Ljbffr
HR Consultant / Recruiter (d/m/w) Ref. 66048 Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant / Recruiter (d/m/w) Ref. 66048
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Luft- und Raumfahrtbranche sind Kontakte oft entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in diesem Bereich arbeiten, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über die Luftfahrtbranche und deren Besonderheiten, insbesondere im Personalbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika in der Luftfahrtbranche teilzunehmen, nutze diese Chance. Solche Erfahrungen können dir einen Vorteil verschaffen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit für internationale Einsätze! Da die Luftfahrtbranche global ist, kann es sein, dass du auch im Ausland arbeiten musst. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Kulturen kennenzulernen und in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant / Recruiter (d/m/w) Ref. 66048
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Consultant / Recruiter unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse der Luftfahrtbranche ein.
Sprachkenntnisse hervorheben: Betone deine sehr guten Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen, die du sprichst. Dies ist besonders wichtig in einem internationalen Umfeld wie der Luft- und Raumfahrtbranche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Gehaltsverhandlungen vor
Da du eigenverantwortlich Gehaltsverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld über branchenübliche Gehälter informierst. Überlege dir, welche Argumente du für deine Gehaltsvorstellungen anbringen kannst und sei bereit, diese klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
In der Luft- und Raumfahrtbranche arbeitest du möglicherweise mit internationalen Bewerbern. Zeige in deinem Interview, dass du interkulturelle Kompetenz besitzt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, wo du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Gute EDV-Kenntnisse in MS Office sind gefordert. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als erster Ansprechpartner für Bewerber und Fachbereiche fungieren wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams verdeutlichen.
