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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer and develop our health management strategies while organizing wellness programs.
- Arbeitgeber: Join a supportive team at Viega, focused on health and well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and great health initiatives.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee health in a friendly, family-like environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in health management or related fields and relevant experience.
- Andere Informationen: We offer extensive training and a modern workplace with a great cafeteria.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HR Manager betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM (m/w/d), Attendorn
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Entwicklung der strategischen und strukturellen Ausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Planung, Organisation und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen und Programmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR Business Partnern, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen der Gesundheitsförderung und Prävention
- Enger Austausch mit diversen Schnittstellen, wie dem Betriebsrat und dem Sicherheitsmanagement
- Interne und externe Kommunikation der Maßnahmen und Angebote des BGM sowie Mitgestaltung des Intranet-Auftritts
- Kosten- und Nutzenanalysen erstellen und Einbringung von Ideen zur zukünftigen Ausrichtung des Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sport- oder Ernährungswissenschaften mit Zusatzqualifikation Betriebliches Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Steuerung, Planung und Durchführung von Maßnahmen im BGM sowie der Gesundheitsförderung mit, idealerweise sowohl im Produktionsumfeld als auch im kaufmännischen Bereich
- Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sind empathisch, können sich gut organisieren und haben ein souveränes und freundliches Auftreten
- Eine schnelle Anpassungs- und Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich in unterschiedlichste Herausforderungen unserer Unternehmensbereiche einzudenken.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir ebenfalls voraus
Unsere Benefits
- Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit ohne Kernzeit) und unser Konzept zum hybriden/mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
- Vielfältige Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern und stärken Ihre Gesundheit.
- Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung – ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
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HR Manager betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des BGM einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gesundheitsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR Manager im BGM ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich Gesundheitsmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Gesundheitsmanagement ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des BGM beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und wie du gesundheitsförderliche Maßnahmen planst und umsetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements passt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement des Unternehmens oder zu den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
