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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR projects and support employee development initiatives.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Middle Franconia focused on personal growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, attractive pay, and special bonuses.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping careers and fostering talent.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a relevant degree and extensive experience in HR development.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; strong communication skills are a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d), Middle Franconia
Aufgabenbereiche
- Betreuung und Koordination von HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Personalberaterinnen und Personalberatern
- Beratung, Betreuung und Begleitung der Fach- und Führungskräfte im Rahmen der Personalentwicklung und -weiterbildung
- Konzipierung und Implementierung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit systematischen und motivierenden Leistungs- sowie Potenzialbeurteilungen
- Identifikation von Nachwuchsführungskräften und Koordination der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Entwicklung individueller Pläne zur Karriereentwicklung und Umsetzung von Coaching- und Trainingsmaßnahmen
Bewerberprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Sie haben eine überdurchschnittliche Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen
- Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und mit großem Engagement
- Sie sind loyal, verlässlich und belastbar
- Sie treiben Themen mit Ihrer Umsetzungsstärke und Motivation aktiv voran
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchiestufen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Erfolge bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Koordination von HR-Projekten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit Fach- und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir innovative Ansätze für Personalentwicklungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Fragen zur Karriereentwicklung vorbereiten
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der individuellen Karriereentwicklung der Mitarbeiter interessiert bist. Dies könnte beispielsweise die Identifikation von Nachwuchsführungskräften oder spezifische Coaching-Methoden betreffen.
