HR-Spezialist (w/m/d)

HR-Spezialist (w/m/d) – Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bauingenieurwesen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (w/m/d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet:

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsfähigen Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 11 inkl. Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung)
• Zusätzliche freiwillige Leistungen wie Großraumzulage, Zuschuss zum MVV-Ticket oder Deutschlandticket sowie JobRad
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (inkl. Diensthandy und Laptop)
• Moderne, digitalisierte HR-Prozesse
• Motiviertes Team
• Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage

Ihre Aufgaben als HR-Spezialist (w/m/d):

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Jobportale, Social Media, Active Sourcing etc.)
• Bewerbungsmanagement: Sichtung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und Begleitung durch den gesamten Prozess
• Verwaltung des HR-Works-Personalmanagementsystems (insbesondere Zeit- und Bewerbungsmanagement)
• Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende sowie externe Stellen (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsträger)
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d))
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

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