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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse, berate Kunden und experimentiere mit neuen IT-Tools.
- Arbeitgeber: amasol ist ein wachsendes Consulting-Unternehmen, das IT und Geschäftsziele vereint.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines coolen Teams und entwickle deine Karriere in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Daten; erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und transparente Gespräche sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du findest keine passende Vakanz hast aber Lust auf Consulting, stehst auf IT-Themen und möchtest in einem coolen Team arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei amasol helfen wir Unternehmen, ihre IT und Geschäftsziele in Einklang zu bringen.
Deine Aufgaben
- Prozesse analysieren und cleverer machen.
- Kunden beraten, wenn es um IT-Strategien geht.
- Berichte und Dashboards bauen, die sich sehen lassen können.
- Mit neuen Tools experimentieren und diese bei unseren Kunden einführen.
Dein Profil
- Interesse an IT, Daten und Geschäftsprozessen.
- Ein gutes Gespür dafür, wie man komplizierte Themen einfach erklärt.
- Motivation, Dinge anzupacken und im Team was zu reißen.
- Erste Erfahrung im Bereich IT oder Consulting? Super, aber kein Muss!
Das bieten wir
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeiten am Standort in München, im Homeoffice oder nach eigenem Ermessen im Wechsel.
- Kontinuierliche Weiterbildung über vielfältige Aufgaben, Schulungen, Zertifizierungen und den Austausch im Team.
- Stärken- und interessenorientierte Karriereentwicklung in Richtung Fachexpertise, Consulting, Projektleitung oder Presales.
Wie geht's jetzt weiter?
Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller. Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen. Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten. Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst. Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer. Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus. Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit zur Verfügung.
Über uns
Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat. Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht? Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können. Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.
Initiativbewerbung/Talent Pool Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung/Talent Pool
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Consulting oder IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Entwicklungen hast und bereit bist, neue Tools und Technologien zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Wenn du Ideen hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst, teile diese im Gespräch. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung/Talent Pool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Initiativbewerbung, um deine Stärken und Interessen klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du dich für Consulting und IT interessierst und was dich an der Arbeit bei amasol reizt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und Herausforderungen anzunehmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt aus dem IT- oder Consulting-Bereich stammen. Zeige, wie deine Fähigkeiten auf die Aufgaben bei amasol übertragbar sind.
Fragen vorbereiten: Bereite dir einige Fragen vor, die du im Bewerbungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Überlege, welche Aspekte der Unternehmenskultur und der Arbeitsweise von amasol für dich wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Begeisterung für IT-Themen und Consulting. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei amasol reizt.
✨Bereite Fragen vor
Das Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation legt, solltest du deine Soft Skills betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du komplizierte Themen einfach erklärt hast oder wie du im Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von amasol vertraut. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
