Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung mit kreativen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Magnus / St. Agatha bietet drei Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und Job Ticket oder Job Rad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen zur Bereicherung unseres Verbundes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Katholische Kirchengemeinde St. Magnus / St. Agatha ist ein Verbund mit 3 katholischen Kindertageseinrichtungen.
Wir bieten:
- eine attraktive Bezahlung nach S8 KAVO
- zusätzliche Altersvorsorge
- ein Lebensarbeitszeitkonto
- eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Nutzung eines Job Tickets oder Job Rades
Aufgaben:
Haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern? Lieben Sie es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern? Suchen Sie immer wieder nach neuen kreativen Wegen, Kindern mit besonderen Bedürfnissen die Welt zu öffnen? Dann werden Sie Teil unseres Verbundes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Minimum Anforderungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in den genannten Berufen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Eine zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
Benefits:
- ein Lebensarbeitszeitkonto
- zusätzliche Altersvorsorge
- Job Rad oder Job Ticket
Wir freuen uns darauf, dass Sie unseren Verbund kreativ bereichern.
Inklusionsfachkraft Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit besonderen Anforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du kreative Ansätze zur Förderung dieser Kinder entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern sammelst, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem katholischen Umfeld. Informiere dich über die Werte der Katholischen Kirchengemeinde St. Magnus / St. Agatha und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Inklusionsfachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze zur Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen hervorhebst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält, die auf die Anforderungen der Stelle abgestimmt sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten belegen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Inklusion
Informiere dich über verschiedene Ansätze der Inklusion und wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, überlege dir innovative Ideen, wie du Kindern helfen kannst, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
