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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere End-to-End-Prozesse und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Filderstadt, spezialisiert auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Prozessmanagement und Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Filderstadt, Deutschland
Aufgaben:
- Definition von End-to-End-Prozessen mit dem Kunden: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren. Entwicklung von umfassenden End-to-End-Prozessen, die den Anforderungen und Zielen des Kunden entsprechen.
- Durchführen von Prozess- und Integrationsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Integrationsprojekten und -aktivitäten. Sicherstellung, dass die zu implementierenden Prozesse beim Kunden reibungslos und effizient ablaufen.
- Aufdecken von Schwachstellen: Identifizierung von Schwachstellen in den Prozessen und Integrationen innerhalb der vorhandenen SAP-Systemlandschaft. Entwicklung von Lösungen und Systemanpassungen durch Customizing oder Erstellung von Entwicklungskonzepten zur Optimierung und Effizienzsteigerung.
- Zusammenführen der Fachthemen im Hinblick auf Gesamtprozesse: Integration von Fachwissen aus verschiedenen Bereichen, um einen ganzheitlichen Blick auf die Prozesse zu gewährleisten. Koordination der verschiedenen SAP-Berater der betroffenen Fachbereiche.
- Einbringen von Methodenkompetenz: Anwendung bewährter Methoden und Best Practices im Bereich des Integrationsmanagements.
Integrationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf Integrationsmanagement und SAP spezialisieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Integrationsmanagement und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie unsere Prozesse verbessern können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die wir im Integrationsmanagement haben, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Rolle des Integrationsmanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Integration zeigen.
Betone deine Methodenkompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in bewährten Methoden und Best Practices im Integrationsmanagement klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die End-to-End-Prozesse
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über End-to-End-Prozesse zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast.
✨Kenntnis der SAP-Systemlandschaft
Informiere dich über die spezifischen SAP-Systeme, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten innerhalb dieser Systeme verstehst und wie du Schwachstellen identifizieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren und als Bindeglied zwischen den Fachbereichen zu fungieren.
✨Methodenkompetenz präsentieren
Bereite dich darauf vor, bewährte Methoden und Best Practices im Integrationsmanagement zu diskutieren. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und Ergebnisse zu liefern.
