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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Kunden zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu verstehen und zu optimieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Prozessoptimierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest analytisch denken können und idealerweise Erfahrung mit SAP haben.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbeschreibung
- Definition von End-to-End-Prozessen mit dem Kunden: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren.
- Entwicklung von umfassenden End-to-End-Prozessen, die den Anforderungen und Zielen des Kunden entsprechen.
- Durchführen von Prozess- und Integrationsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Integrationsprojekten und -aktivitäten.
- Sicherstellung, dass die zu implementierenden Prozesse beim Kunden reibungslos und effizient ablaufen.
- Aufdecken von Schwachstellen: Identifizierung von Schwachstellen in den Prozessen und Integrationen innerhalb der vorhandenen SAP-Systemlandschaft.
- Entwicklung von Lösungen und Systemanpassungen durch Customizing oder Erstellung von Entwicklungskonzepten zur Optimierung und Effizienzsteigerung.
- Zusammenführen der Fachthemen im Hinblick auf Gesamtprozesse: Integration von Fachwissen aus verschiedenen Bereichen, um einen ganzheitlichen Blick auf die Prozesse zu gewährleisten.
- Koordination der verschiedenen SAP-Berater der betroffenen Fachbereiche.
- Einbringen von Methodenkompetenz: Anwendung bewährter Methoden und Best Practices im Bereich des Integrationsmanagements.
Integrationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Integrationsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP und Prozessmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Integrationsmanagement und SAP-Systeme. Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Kursen, die dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und lernwillig bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Thema Prozessoptimierung und Integrationsmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Methodenkompetenz! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projektbeispiel vor, das deine Herangehensweise an Integrationsprojekte demonstriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Rolle des Integrationsmanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Prozessdefinition und -optimierung zeigen.
Betone deine Methodenkompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in bewährten Methoden und Best Practices im Integrationsmanagement klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Geschäftsprozesse
Bereite dich darauf vor, die spezifischen Geschäftsprozesse des Unternehmens zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Prozesse analysieren und optimieren kannst, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
✨Kenntnis über SAP-Systeme
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der SAP-Systemlandschaft hast. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Integrationen und Anpassungen in SAP betreffen.
✨Beispiele für Prozessoptimierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Schwachstellen in Prozessen identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein praktisches Wissen im Integrationsmanagement.
✨Teamarbeit und Koordination
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervor. Zeige, wie du erfolgreich Teams koordiniert hast, um einen ganzheitlichen Blick auf die Gesamtprozesse zu gewährleisten.
