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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften auf und manage Risiken in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil von BMW, einem renommierten Unternehmen mit spannenden Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterbenefits und eine hauseigene Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur, die Zusammenarbeit und Kommunikation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in BWL, IT-Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategic Relationship Management: Build and maintain strategic partnerships with internal business units, external partners, and vendors to support Product Owners.
- Risk and Escalation Handling: Identify strategic risks, manage escalation processes, and facilitate cross-functional resolution of CRM challenges.
- JIRA Hygiene and Process Management: Maintain high adherence to agile best practices, ensuring accurate documentation and tracking for software initiatives.
- Training and Capability Development: Develop and implement training strategies, organize educational sessions, and support continuous data knowledge build-up within the division.
- Communication Coordination: Design and execute communication plans to facilitate clear, consistent messaging across stakeholders, Product Owners, and senior leadership.
- IT Governance and Data Privacy Management: Support IT governance initiatives and manage communication regarding data privacy and information protection, ensuring compliance and best practices are followed.
- Administrative Support: Support budget planning, invoicing processes, and supplier management.
Ihr Profil
- Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, IT Management, Communication, or a related field, or equivalent professional experience.
- Proven track record in stakeholder support, relationship management, and communication in Agile environments.
- Passion for facilitating collaboration, communication, and training to drive operational efficiency.
- Outstanding organizational skills and a proactive approach to problem-solving.
- Strong proficiency with CRM processes and Agile methodologies.
- Excellent communication skills with the ability to translate complex issues into clear, actionable insights.
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Integration
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter Konditionen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
IT Engagement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Engagement Manager (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei BMW tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Agile Methoden verstehen
Vertiefe dein Wissen über agile Methoden und CRM-Prozesse, da diese für die Rolle des IT Engagement Managers entscheidend sind. Besuche Webinare oder Workshops, um praktische Kenntnisse zu erwerben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise Präsentationen halten oder an Diskussionsrunden teilnehmen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu verbessern, was in dieser Position von großer Bedeutung ist.
✨Proaktive Problemlösung zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine proaktive Herangehensweise an Problemlösungen zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Engagement Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als IT Engagement Manager eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung der genannten Herausforderungen beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und in agilen Umgebungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Engagement Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Engagement Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Beziehungspflege und im Stakeholder-Management zu den Anforderungen der Position passen.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da die Stelle Kenntnisse in agilen Methoden erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du agile Praktiken erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Überlege dir, wie du Kommunikationspläne gestalten würdest, um verschiedene Stakeholder effektiv zu erreichen. Sei bereit, deine Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation innerhalb eines Teams oder zwischen Abteilungen zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von BMW, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
