Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Lizenzen und Verträge, optimiere Prozesse und unterstütze bei IT-Beschaffungen.
- Arbeitgeber: Die Stadtwerke Bonn bieten nachhaltige Energie, Trinkwasser und Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung inklusive Sportangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Prozesse und arbeite in einem engagierten Team für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HIER IST MEIN PLATZ. Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln.
Als interner Dienstleister unterstützt die IT unsere Konzerngesellschaften in den Geschäftsfeldern Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung mit einer zuverlässigen IT-Infrastruktur, aktuellen Technologien und der Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Dafür bauen wir unser Team aus! Sie möchten aktiv etwas bewirken? Ihre Leidenschaft gilt dem Aufspüren von Optimierungsmöglichkeiten, der Entwicklung von Konzepten und der Einhaltung der Lizenz- und Vertrags-Compliance, wobei Sie die Wirtschaftlichkeit stets im Blick behalten?
Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf mit Ihnen gemeinsam, als kommunikativen Teamplayer, die anstehenden Herausforderungen anzugehen.
Warum die Stadtwerke Bonn?
- Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (39 Stunden/Woche, Gleitzeit und Freizeitausgleich) sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, damit Sie Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können.
- Gehalt: Vergütung nach TV-V (13. Monatsgehalt und eine betriebliche Altersvorsorge oben drauf, Entgeltumwandlung).
- Erholung: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
- Gesundheitsförderung: Neben einem betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen auch eine Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) an, um Ihre körperliche und geistige Fitness zu unterstützen.
- Karriereentwicklung: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen und Schulungsprogramme, um Ihre Skills auf das nächste Level zu bringen.
- Mobilität: Wir bieten vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike. Außerdem bieten wir ein attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes an.
Was Sie erwartet:
Sie betreuen das IT Lizenz- und Vertragsmanagement auf Basis des Enterprise Service Management von Matrix42 inhaltlich und tragen dadurch zu Transparenz, Wirtschaftlichkeit sowie Lizenz- und Vertrags-Compliance bei. Dabei verwalten und steuern Sie die Produkte und Verträge entlang ihres Lebenszyklus inkl. damit verbundener Datenpflege und Dokumentation. In diesem Kontext stimmen Sie auch IT-Beschaffungsvorhaben ab. Hier bilden Sie die Schnittstelle zum Einkauf und unterstützen bei Ausschreibungsverfahren IT-seitig (z.B. durch inhaltliche Mitwirkung an Ausschreibungsunterlagen). Sie verfolgen aktiv Marktentwicklungen in Bezug auf Lizenzierungs- und Vertragsmodelle zentraler (Software-)Hersteller (z.B. Microsoft, SAP, Adobe), zeigen Veränderungen und deren Folgen auf und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Lizenz- und Vertrags-Compliance. Sie bringen sich von Beginn an in die Weiterentwicklung der Prozesse des IT Lizenz- und Vertragsmanagements ein, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten, steuern diese und setzen sie soweit möglich selber um. Inhaltlich haben Sie stets auch einen Blick für Harmonisierungs- und Standardisierungsmöglichkeiten der eingesetzten Softwareprodukte und Verträge. Nicht zuletzt unterstützen Sie bei Lizenzierungs- und Vertragsfragen und bringen Ihre fachliche Expertise auch in IT-Projekten ein.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Dabei bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse in den Prozessen des Lizenz- und Vertragsmanagements und im Arbeiten mit einem Software Asset Management (SAM)-Tool mit. Sie können ein fundiertes Wissen im Bereich der Microsoft-Lizenzierung vorweisen und sind bereit, sich in die Lizenzierung weiterer Softwareprodukte eigenständig einzuarbeiten. Wenn Sie (erste) Erfahrungen in der Anwendung und inhaltlichen Gestaltung von EVB-IT Verträgen mitbringen, ist das von Vorteil. Durch selbstbewusstes Auftreten, gepaart mit einer starken Kommunikationsfähigkeit, agieren Sie auf Augenhöhe. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Ihre Kolleginnen und Kollegen dürfen sich auf einen Teamplayer freuen, der auch gerne über den Tellerrand schaut und proaktiv neue Ideen einbringt.
IT Lizenz- und Vertragsmanager Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lizenz- und Vertragsmanager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei den Stadtwerken Bonn tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktentwicklungen im Blick behalten
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lizenz- und Vertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Veränderungen bei Softwareherstellern wie Microsoft oder SAP informiert bist und wie diese die Compliance beeinflussen können.
✨Proaktive Ideen einbringen
Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Optimierung von Prozessen im Lizenz- und Vertragsmanagement zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen aktiv ein.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lizenz- und Vertragsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadtwerke Bonn und deren Werte. Verstehe, wie sie Nachhaltigkeit und innovative Technologien in ihren Geschäftsbereichen umsetzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Lizenz- und Vertragsmanager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie deine Erfahrung mit SAM-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Optimierungsmöglichkeiten und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Stadtwerke Bonn, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Lizenz- und Vertragsmanagement sowie zu deiner Erfahrung mit Software Asset Management (SAM)-Tools. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Optimierungsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Herausforderungen anzugehen.