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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kunden im Recruiting und baust loyale Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein führendes internationales Beratungsunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Top Employer mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreichen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Teamgeist und ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams in Düsseldorf und feiere Erfolge gemeinsam!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf.
Aufgabengebiet:
- Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
- Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
- Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
- Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
- Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.
Anforderungsprofil:
- Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
- Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
- Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
- Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
- Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
(Junior) Area Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Sales Manager:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von PageGroup in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und gleichzeitig dein Interesse zu zeigen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Pitches vor
Übe, wie du Kunden-Pitches gestalten würdest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um potenzielle Kunden zu überzeugen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Dies zeigt deine proaktive Einstellung und dein Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für den Sales-Bereich während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine intrinsische Motivation und deinen Teamgeist verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Sales Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und relevante Fähigkeiten im B2B-Bereich hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und konkrete Ergebnisse zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Sales-Bereich und deine intrinsische Motivation darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg der Kundenprojekte beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Kunden-Pitches vor
Da Kunden-Pitches ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den gemeinsamen Zielen stellst. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
