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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internationalen Projekten im Bereich Sozialversicherung und berate Mandanten.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein globales Unternehmen mit 12.500 Mitarbeitern in Deutschland, das Vielfalt und Wertschätzung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialversicherung oder Rechtswissenschaften sowie erste praktische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsgespräche unterstützen deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mache gemeinsam mit uns den Unterschied. Finde gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Global Mobility Services Lösungen für unsere Mandant:innen rund um internationale Entsendungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Team bei nationalen und internationalen Projekten im sozialversicherungsrechtlichen Umfeld.
- Du bestimmst die Sozialversicherungszugehörigkeit bei Sachverhalten mit Auslandsberührung (z.B. Erstellung von Gutachten).
- Darüber hinaus berätst Du über Gestaltungsoptionen zur Optimierung des Versicherungsschutzes von entsandten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
- Die Abwicklung und Koordination von Antragsverfahren zur weiteren Absicherung entsandter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im deutschen Sozialversicherungssystem gehören ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten.
- Du erstellst internationale Rentenvergleichsberechnungen zur Quantifizierung von Versorgungslücken.
- Du unterstützt unsere Mandant:innen bei Betriebsprüfungen.
- Außerdem führst Du Mandant:innen-Schulungen durch.
Dein Profil
- (Junior) Consultant (w/m/d) Global Mobility Services – Sozialversicherung wirst Du bei uns mit einer sozialversicherungsrechtlichen Ausbildung (z.B. Sozialversicherungsfachangestellte (w/m/d), Bachelor of Arts "Sozialversicherung, Diplom-Sozialjurist/-juristin").
- Du hast eine Fortbildungsprüfung in der Krankenversicherung oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. als Krankenkassenbetriebswirt/-wirtin oder Diplom-Verwaltungswirt/-wirtin im Fachbereich Sozialversicherung) absolviert.
- Alternativ kommt auch eine abgeschlossene rechtswissenschaftliche Hochschulausbildung in Betracht.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Rahmen relevanter Praktika oder erster Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung mit.
- Kenntnisse des internationalen Sozialversicherungsrechts (Verordnung -EG- 883/2004, Sozialversicherungsabkommen) und des nationalen Sozialversicherungsrechts sind für Deine Arbeit von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab.
Deine Benefits
- Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
- Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
- Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung.
Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
(Junior) Consultant Global Mobility Services - Sozialversicherung (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Global Mobility Services - Sozialversicherung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu KPMG und anderen Fachleuten im Bereich Sozialversicherung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im internationalen Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten, was bei einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Sozialversicherung. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen zu nennen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Global Mobility Services - Sozialversicherung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein vollständiger Lebenslauf, Nachweise über deinen Abschluss und eine aktuelle Notenübersicht sowie eventuell vorhandene Arbeitszeugnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als (Junior) Consultant Global Mobility Services ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für KPMG interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Sozialversicherung und internationale Projekte, um deine Eignung zu unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die KPMG-Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des (Junior) Consultant Global Mobility Services. Verstehe, wie deine Fähigkeiten im Bereich Sozialversicherung in die Projekte von KPMG passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten im sozialversicherungsrechtlichen Umfeld demonstrieren. Zeige, wie du lösungsorientiert gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im internationalen Recht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über internationales Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Informiere dich über relevante Verordnungen und Abkommen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl technische als auch komplexe Themen verständlich zu erklären.
