Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verantwortete deutschlandweite Schülermarketing-Kampagnen und entwickle kreative Werbemittel.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führendes Handelsunternehmen mit einem starken Team und besten Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte im Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Recruitingstrategie für die Generation Z.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Marketing oder Kommunikation und erste Berufserfahrung im Personalmarketing.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Zielgruppenfit im Fokus: Plane und verantworte unsere deutschlandweite Schülermarketing-Kampagne auf Basis unseres Rekrutierungsbedarfs und bediene dabei den kompletten Marketing-Mix (online & offline).
- Passgenau ansprechen: Bereite in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung und externen Dienstleistern eigenverantwortlich zielgruppenspezifische Werbemittel auf (Text, Bild, Grafik, Video).
- Kommunizieren, koordinieren und agieren: Unterstütze Fachbereiche, Regionen und Länder bei personalmarketingrelevanten Themen für die Zielgruppe Schüler, beobachte Trends und entwickle regelmäßig mit unseren Recruitern und relevanten Unternehmensbereichen unsere Recruitingstrategie weiter.
- Candidate Experience stärken: Du entwickelst gemeinsam mit Schnittstellen im Team passgenaue Konzepte und Formate entlang des Employee Lifecycles, die uns als Arbeitgeber bei potenziellen Bewerbern erlebbar machen - vom Grobkonzept über die Pilotierung bis hin zu den Lessons Learned.
- Zahlen, Daten, Fakten: Erstelle und optimiere Reportings zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung und leite Handlungsempfehlungen ab.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung bringst du mit? Perfekt.
- Mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Personalmarketing, gern in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und/oder in der Rekrutierung und Qualifizierung von Nachwuchskräften, kannst du zusätzlich bei uns punkten.
- Du bringst umfangreiches Wissen über die Generation Z, Alpha & Co. sowie ein Gespür für Trends rund um aufstrebende Kanäle/Medien und relevante Entwicklungen innerhalb der Zielgruppe mit.
- Als durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein bist du im #teamkaufland genau richtig.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile
- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting kaufland.de/karriere
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Schülermarketing und der Generation Z. Nutze Plattformen wie Instagram oder TikTok, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was bei dieser Zielgruppe ankommt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalmarketing und Marketing. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience zu präsentieren. Überlege dir innovative Konzepte, die Kaufland als Arbeitgeber attraktiv machen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Handel und das Marketing in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die Generation Z und Alpha, um zu verstehen, wie du sie am besten ansprechen kannst. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding hervor. Zeige, wie du Marketingkampagnen geplant und umgesetzt hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und die Lesbarkeit zu verbessern.
Sprich die Unternehmenswerte an: Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte von Kaufland verstehst und teilst. Betone, wie deine Arbeitsweise und dein Qualitätsbewusstsein zu den Zielen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Generation Z und Alpha, um zu verstehen, was sie anspricht. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Trends und relevante Entwicklungen in der Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern, um deine Erfahrungen im Personalmarketing zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.