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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Risk & Compliance und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Risk & Compliance Excellence.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Risikomanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Risikomanagement und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Humor und Teamgeist sind bei uns wichtig – bring deine Persönlichkeit ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Einstiegslevel: Absolvent:innen
Einstiegsdatum: nach Vereinbarung
„Managing the unpredictable“ – in unserem Competence Center Risk & Compliance Excellence helfen wir unseren Kunden, durch pragmatische und innovative Lösungen aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir gestalten effiziente Prozesse und nutzen neueste Technologien, um Unsicherheiten transparent zu machen, Risiken zu identifizieren, deren Auswirkungen zu quantifizieren und daraus die richtigen Management-Entscheidungen abzuleiten. Unser Schwerpunkt liegt dabei neben der Erfüllung regulatorischer Anforderungen insbesondere auf einer starken Performance-Orientierung des Risiko- und Compliance-Managements sowie der Integration in die unternehmerischen Steuerungsprozesse.
Deine Perspektiven bei uns:
- Beratung mit Mehrwert: Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.
- Risk & Compliance: Im Bereich Risk & Compliance Excellence erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du berätst Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von integrierten und digitalen Governance, Risk & Compliance (GRC) Systemen und übernimmst Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Informationstechnologien und Geschäftsprozessen unterschiedlicher Branchen.
- Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen: Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.
- Verantwortung erleben: Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.
Dein Beitrag zu unserem Team:
- Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
Deine Fachexpertise:
- Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Risikomanagement oder Compliance mit. Wünschenswert sind Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Standards. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.
Deine Kompetenzen:
- Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).
Dein akademischer Hintergrund:
- Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
Was dich bei uns erwartet? Anna & Georg geben dir Einblicke.
(Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance Excellence Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance Excellence
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Risk & Compliance auszutauschen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement und Compliance. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du analytisch und kreativ an Probleme herangehen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen. Das ist besonders wichtig, da Zusammenarbeit und offener Austausch bei uns großgeschrieben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe praktische Erfahrungen im Bereich Risikomanagement oder Compliance hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen der Stelle verknüpft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente fehlerfrei sind. Eine klare Struktur und Übersichtlichkeit sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Risk & Compliance. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch und kreativ Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teamprojekten zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenüberlegungen eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von GRC-Systemen.
