(Junior) Manager Intellectual Property / Ingenieur Patente & Markenrecht

(Junior) Manager Intellectual Property / Ingenieur Patente & Markenrecht, Münster

Münster, Germany

Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Anmeldung von Marken und Begleitung der Eintragungsverfahren in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Kanzleien weltweit.
• Beratung der Fachbereiche in markenrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Entwicklung markenrechtlich sicherer Produkte und Dienstleistungen.
• Durchsetzung unserer Markenrechte und Überwachung möglicher Markenrechtsverletzungen mit Unterstützung externer Anwälte.
• Durchführung von Marktrecherchen und Analyse von Markttrends zur frühzeitigen Erkennung und Prävention von Markenverletzungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Kanzleien zur Stärkung und zum Schutz der Marke \“Hengst\“ weltweit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Markenrecht oder Intellectual Property.
• Kenntnisse im IP-Management, Brand Protection und Markenrecht sowie erste praktische Erfahrungen; motivierten Einsteigern mit Affinität zu Patenten & Marken bieten wir gerne eine Einarbeitung an.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1-Niveau), um sich in einem internationalen Umfeld sicher zu bewegen.
• Gestaltungswille, Umsetzungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Freude an komplexen Aufgaben und Leidenschaft für starke Marken.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Arbeitsergebnisse klar und überzeugend zu präsentieren.

Unser Angebot:

• Attraktive Startbedingungen für engagierte Macher in einem motivierten Team.
• Innovative Unternehmenskultur, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Betriebskita.
• Nachhaltigkeit, internationales Flair, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option und Betriebsrestaurant.

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