Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere ServiceNow-Anwendungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: CompuSafe bietet maßgeschneiderte IT-Services seit 1989.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und umfangreiche Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und profitiere von einem starken Team und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder Ausbildung als Fachinformatiker; erste Programmiererfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, Betriebsrestaurant und monatliche Socializing-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karlsruhe, Deutschland. Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der geschäftlichen Bedürfnisse und Prozesse unserer Kunden macht es uns möglich, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Herausforderungen anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services und Transformation erbringen wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Weitere Leistungsfelder und Kompetenzen sind die Ablösung von Legacy Applications oder der Umstieg auf 5G. Schwerpunktthemen wie ITSM/ServiceNow haben wir in Practices organisiert: Expertise verbindet sich mit Operational Excellence. Zentrales unterstützendes Element bei all unseren Leistungen ist die IT-Workforce Transformation.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.
Du hast Lust in die ServiceNow Welt als Entwickler:in einzutauchen und aktiv etwas zu bewegen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Als Compusafe, dein IT- und Trainingspartner bieten wir dir ab dem 15.09.2025 einen reibungslosen Start mit maßgeschneiderten Schulungen und Zertifizierungen im „Learning-Hub“ unseres ServiceNow Talentprogramms, damit du optimal für die spannenden Projekte bei einer Förderbank vorbereitet bist.
Ob bei der Entwicklung neuer Features, der Anpassung bestehender ServiceNow-Anwendungen oder der Automatisierung komplexer Prozesse – deine Coding-Skills sind gefragt! Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann werde Teil des Teams und mach ServiceNow fit für morgen!
Du profitierst von:
- Festanstellung bei der Förderbank Baden-Württembergs – von Anfang an!
- 5,5 Monate begleitendes Talent-Programm durch CompuSafe
- Attraktives Gehalt – ab Tag 1
- Die perfekte Mischung aus „Training & Learning on the Job“ begleitet durch Experten, Coaches und Trainer inklusive Zertifizierungsmöglichkeiten
So geht es nach dem „Learning-Hub“ weiter:
- Das Team gestaltet und entwickelt Förderstrecken u.a. für Kitas, Schulen und Start-ups kontinuierlich weiter.
- Durch smarte Strukturen und optimierte Prozesse wird die digitale Entwicklung gezielt vorangetrieben.
- Du entwickelst und optimierst das Kundenportal kontinuierlich weiter und bietest eine herausragende Nutzererfahrung.
- Du gestaltest mit uns die „Förderfabrik“ und ermöglichst es Fachbereichen, neue Förderprogramme eigenständig und flexibel zu erstellen.
- Du findest Automatisierungsmöglichkeiten und erhöhst kontinuierlich die Wiederverwendbarkeit der Antragsstrecken.
- Du entwickelst, konfigurierst und nimmst Anpassungen von ServiceNow Anwendungen vor, um die internen Prozesse noch smarter zu gestalten.
- Du programmierst Schnittstellen zur Anbindung externer Systeme und stellst mit automatisierten Tests die Qualität und Stabilität sicher.
Das bringst du mit, um durchzustarten:
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder Quereinsteiger (Umschulung/Bootcamp/Projekterfahrung).
- Erste Berührungspunkte in der Softwareentwicklung (z.B. JavaScript, HTML, CSS) und Web-Technologien.
- Eigeninitiative, Begeisterung für das IT Umfeld und "Out of the Box Denken" erwünscht.
- Hohe Motivation in die ServiceNow-Landschaft einzutauchen.
- Kenntnisse in Jira sowie Confluence von Vorteil.
- Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und analytischem Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2).
Lass dir nicht entgehen:
- Matching auf Augenhöhe mit uns als CompuSafe und der Förderbank als Partner.
- Kontinuierliche Begleitung und Mentoring durch unsere Experten und Coaches.
- Flexibles und hybrides Arbeiten mit einer guten Work-Life-Balance.
- Betriebsrestaurant und Cafeterien mit einem großen Angebot an hochwertigen und vergünstigsten Speisen.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung inklusive Förderbeitrag.
- Monatlicher Löwenstammtisch: Die perfekte Gelegenheit zum Socializing.
- Die Förderbank mit einem Kununu-Score von 4,5/5 und dem Kununu Award „Top Company 2025“.
Jetzt bewerben: Alexander Seitz, Recruiting, CompuSafe Data Systems AG
Junior ServiceNow Entwickler:in Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior ServiceNow Entwickler:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten, insbesondere im Bereich ServiceNow. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ServiceNow-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den neuesten Technologien und Best Practices auseinandersetzt. Das wird deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nimm an Meetups oder Webinaren teil, die sich mit ServiceNow oder verwandten Themen beschäftigen. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu ServiceNow durchgehst. Übe das Programmieren von kleinen Projekten oder Herausforderungen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior ServiceNow Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von CompuSafe. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in Softwareentwicklung, insbesondere in JavaScript, HTML und CSS, hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Projekte anführst, die deine Eignung für die Rolle als Junior ServiceNow Entwickler:in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in die ServiceNow-Welt eintauchen möchtest. Betone deine Begeisterung für IT und deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2) klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben dargestellt sind. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im Team und mit Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie JavaScript, HTML und CSS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für ServiceNow
Die Firma sucht nach jemandem, der leidenschaftlich an der ServiceNow-Welt interessiert ist. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich und sei bereit, deine Motivation und dein Interesse während des Interviews zu teilen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Analytisches Denken und die Fähigkeit zur schnellen Problemlösung sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre deinen Denkprozess dabei.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.