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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und Unterstützung der medizinischen Versorgungszentren.
- Arbeitgeber: DIS AG ist seit über 50 Jahren der Partner für Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Mitgestaltung von Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung. Sind Sie kommunikationsstark, strukturiert und souverän? Unsere namhaften Kunden im Raum Jena suchen Sie. Wir bringen Sie passgenau zusammen!
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und operative Unterstützung der Medizinischen Versorgungszentren des Unternehmens
- Organisation, Planung und Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Begehungen und Prüfungen (Hygiene, Arbeitsschutz)
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Optimierung der Standorte mit dem Ziel der Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Strategische Weiterentwicklung der Standorte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Überwachung der Abrechnung, Kostenrechnung und des Liquiditätsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Regelmäßige Gespräche mit den Ärztlichen Leitern, Ärzten und Praxismanagern der MVZ/Standorte
- Budgetplanung und wirtschaftliche Analysen
- Kommunikation mit der Kassenärztlichen Vereinigung, einschließlich Antragsstellungen
- Kontinuierliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung von effizienten Prozessen im Bereich interdisziplinärer Medizinischer Versorgungszentren
- Akquise neuer Praxen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Integration dieser in die bestehende MVZ-Struktur
Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Controlling, sowie über umfassende Kenntnisse und Expertise im Bereich der ambulanten Versorgung.
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (z. B. als Diplomjurist) ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung mit der Kassenärztlichen Vereinigung sowie in der Privatabrechnung sind wünschenswert.
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams sind ein Plus.
- Sie bringen Leitungskompetenz, Organisationsgeschick, persönliches Engagement und Überzeugungskraft mit.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse anzustoßen und erfolgreich umzusetzen, runden Ihr Profil ab.
Ihr Kontakt
Herr Martin Ragwitz
DIS AG Office & Management
Krämpferstraße 29
99084 Erfurt
Telefon: 01726783291
Kaufmännischer Leiter für ein Krankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter für ein Krankenhaus (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der ambulanten Versorgung und Controlling. Eine Teilnahme an relevanten Seminaren oder Webinaren kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Herausforderungen im Gesundheitswesen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Controlling konkret darstellen kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Weiterentwicklung der medizinischen Versorgungszentren. Teile Ideen oder Vorschläge, wie du zur Optimierung der Standorte beitragen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter für ein Krankenhaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kaufmännischer Leiter. Erkläre, warum du dich für das Gesundheitswesen interessierst und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Controlling und in der ambulanten Versorgung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Zeige Führungskompetenz: Falls du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, stelle dies deutlich heraus. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast, um deine Leitungskompetenz zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen und im Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Demonstriere dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über Strategien zur Optimierung der Standorte und zur Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Pläne zu entwickeln und umzusetzen.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, teile diese Erfahrungen im Interview. Betone, wie du Veränderungen angestoßen und erfolgreich umgesetzt hast, um das Team und die Organisation voranzubringen.
