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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team und übernehme die Gesamtverantwortung für Finanzen und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Kettner Edelmetalle ist ein führendes Familienunternehmen im Edelmetallhandel mit über 150.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und Sonderrabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, bringe eigene Ideen ein und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vollzeitjob mit Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Kettner Edelmetalle - eines der führenden Familienunternehmen im Edelmetallhandel - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen kaufmännischen Leiter für unseren Standort in Villingen-Schwenningen. Seit über einem Jahrzehnt steht Kettner Edelmetalle für Seriosität, Unabhängigkeit und Innovation im Edelmetallhandel. Mit mehr als 150.000 zufriedenen Kunden und einem Sortiment von über 6.000 Produkten gehören wir zu den etablierten Größen der Branche. Für die weitere Expansion unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
Was wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung zwischen 70.000€ - 80.000€ plus leistungsorientierter Bonus
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein motiviertes Team und eine positive Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsumgebung in unserem Standort Villingen-Schwenningen
- Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Einen gesicherten und unbefristeten Vollzeitjob
- Modernste Arbeitsplätze in einem lichtdurchfluteten Büro
- Einen Massagestuhl, der für alle Mitarbeiter zur Verfügung steht
- Sonderrabatte für alle Produkte im Onlineshop
- „DU-Kultur“ im gesamten Unternehmen
- Jährliche Lohnanpassungen
Deine Aufgaben bei uns:
- Gesamtverantwortung für den Finanzbereich, Operations, Einkauf und Vertrieb
- Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams
- Direktes Reporting an die Geschäftsleitung
- Strategische Prozessoptimierung und -entwicklung
- Einhaltung und Pflege von KPI's für die GL
- Verantwortung für die digitale Transformation und Prozessoptimierung
- Erstellung neuer Ablaufprozesse inklusive KVP
- Einhaltung von Zielvereinbarungen
- Kontinuierliche Optimierung der Unternehmensabläufe in Zuarbeit zur GL
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams
- Ausgeprägte IT-Affinität und fortgeschrittene digitale Kompetenzen
- Idealerweise Erfahrung im Edelmetallhandel oder E-Commerce
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Villingen-Schwenningen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Edelmetallbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Kettner Edelmetalle und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung vor. Da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um die Teamdynamik zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Villingen-Schwenningen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kettner Edelmetalle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als kaufmännischer Leiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über Kettner Edelmetalle und deren Entwicklung im Edelmetallhandel. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur weiteren Expansion beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als kaufmännischer Leiter zu unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da digitale Transformation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine fortgeschrittenen digitalen Kompetenzen und Erfahrungen mit relevanten Technologien oder Softwarelösungen betonen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die 'DU-Kultur' und die positive Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Integration ins Team und an der langfristigen Zusammenarbeit.
