Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik und gestalte strategische Entwicklungen für eine moderne Reha-Einrichtung.
- Arbeitgeber: Die Kur + Reha GmbH ist ein gemeinnütziger Betreiber von Kliniken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, attraktive Sozialleistungen und Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannender Arbeitsplatz im Naturpark mit einem motivierten interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsmanagement oder BWL und Erfahrung in der Führung.
- Andere Informationen: Verantwortung für alle Abteilungen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kur + Reha GmbH des Paritätischen Baden-Württemberg ist eine gemeinnützige Betreiberin von bundesweit zwölf Kliniken und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Die Kur + Reha GmbH beschäftigt zusammen mit ihren Tochtergesellschaften rund 1000 Mitarbeiter*innen. Mitten im Naturpark Südschwarzwald betreiben wir im Luftkurort Altglashütten die Rehaklinik Feldberg für Mutter-Vater-Kind mit insgesamt 46 Appartements, die als Vorsorge- und Rehabilitationsklinik nach § 111 a SGB V für psychosomatische und psychische Erkrankungen zugelassen ist. Schwerpunkte der Klinik liegen in der Behandlung von Atemwegserkrankungen und Adipositas. Die Klinik ist anerkannt vom Deutschen Müttergenesungswerk.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine leitende Stelle mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an den anderen Standorten und mit den Stabsstellen und der Geschäftsführung in Freiburg
- Einen spannenden Arbeitsplatz an einem reizvollen Standort
- Ein eingespieltes und motiviertes interdisziplinäres Klinikteam
- Eine betriebliche Zusatzversorgung über die Kvbw
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Sozialleistungen und Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung
Darum sind Sie unsere erste Wahl:
- Sie sind eine Person, die durch ihre Ausbildung (z.B. Gesundheitsmanagement, BWL mit entsprechendem Schwerpunkt) und/oder durch Berufserfahrung qualifiziert ist.
- Eine Führungskraft, die ihre Arbeit strukturiert und kundenorientiert umsetzt und sich mit dem interdisziplinären Klinikteam den Anforderungen an einen modernen Reha-Betrieb stellt.
- Eine IT-affine Person, die sich selbst (nach entsprechender Einarbeitung) in unseren modernen IT-Strukturen sicher bewegen kann und Mitarbeitende dabei unterstützt, die Chancen der Digitalisierung effizient einzusetzen.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- An der Spitze unserer Klinik tragen Sie Verantwortung für die täglichen Arbeitsabläufe und gestalten die strategische Entwicklung mit.
- Sie sind vor Ort die letztverantwortliche Person für alle Abteilungen.
- So steuern Sie die therapeutische Arbeit durch die Gestaltung von Dienstplänen und durch die elektronische Therapieplanung.
- Im Einvernehmen mit der ärztlichen Leitung wirken Sie an der konzeptionellen Entwicklung der Klinik mit.
- Die Verwaltung der Klinik untersteht Ihnen unmittelbar.
- Sie koordinieren die Verwaltungsabläufe im Patientenmanagement (Belegung, Dokumentation, Abrechnung).
- Wir arbeiten in diesem Bereich mit Software aus dem Hause CGM systema.
- Für eine optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steuern Sie die Abläufe in der Hauswirtschaft (Küche, Reinigung) und Haustechnik.
- Sie überwachen, unterstützt von unserem firmeninternen Controlling, die Wirtschaftlichkeit des Betriebes.
- Sie treffen kleinere Investitionsentscheidungen selbst und größere im Einvernehmen mit der Geschäftsführung.
- Sie sind an der baulichen Weiterentwicklung des Hauses wesentlich beteiligt.
- Und nicht zuletzt haben Sie ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer großen und kleinen Patientinnen und Patienten. Auf diese reagieren Sie kundenorientiert.
- Grundsätzliche Veränderungen leiten Sie über das zertifizierte Qualitätsmanagement ein, an dem Sie ebenfalls verantwortlich mitwirken.
- Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Schwerpunkte sind die wirtschaftliche Steuerung der Belegung und der Ausgaben, das Personalmanagement und die Qualitätsentwicklung.
- Sie unterstehen direkt der Geschäftsführung und berichten an diese.
Klinikleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Kur + Reha GmbH tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und in der Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Klinik beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen und zeige, wie du ein interdisziplinäres Team erfolgreich leiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren. Informiere dich über die Software, die in der Klinik verwendet wird, und überlege, wie du die Digitalisierung im Klinikbetrieb vorantreiben kannst. Das zeigt dein Engagement für moderne Arbeitsweisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kur + Reha GmbH und ihre Kliniken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Klinikleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die ideale Wahl für diese Position bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Vision für die strategische Entwicklung der Klinik darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Digitalisierung im Klinikbetrieb vorantreiben möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kur + Reha GmbH und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Klinikleiter zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Entwicklung und im Personalmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Klinik moderne IT-Strukturen nutzt, ist es wichtig, dass du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools hervorhebst. Erkläre, wie du Mitarbeitende unterstützen kannst, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine kundenorientierte Herangehensweise ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.