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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Kinderklinik in Berlin, die sich auf exzellente medizinische Betreuung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Krankenhausbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und moderne Arbeitsumgebung in einer innovativen Klinik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stelle im Überblick
- Betriebswirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Prozesse
- Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion sowie leitende Mitarbeitende der Klinik
- Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Weiterentwicklung des Zuweisungsmanagements
- Controlling und Monitoring der Personalkosten, Stellenpläne, Vertragsfristen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen
Danach suchen wir
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Economics, Recht und Wirtschaft) oder abgeschlossene vergleichbare Fachausbildung
- Berufserfahrung im Gesundheits-/Krankenhauswesen
- Kenntnisse der Strukturen im Hochschulbereich sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des DRG-Systems
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Access), SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen, Zeitmanagement
- Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber allen Akteuren / Akteurinnen
Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kinderklinik Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kinderklinik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Klinikmanagern oder Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Kinderkliniken. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Klinikmanagementprozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von qualitätssichernden Arbeitsabläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie du betriebswirtschaftliche Prozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das DRG-System auffrischen
Da gute Kenntnisse des DRG-Systems gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Rolle als Klinikmanagerin oder Klinikmanager ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Berufsgruppen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
