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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unseren Kindergarten mit kreativen Ideen und Engagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger für frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder Kindheitspädagoge*in mit Berufserfahrung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag in Heilbronn-Böllinger Höfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung für unseren Kindergarten Böllinger Höfe, Stuttgart
Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten Böllinger Höfe
Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen und dabei einen Kindergarten durch Ihre Ideen zu einem besonderen Ort für Kinder und Familien entwickeln? Dann vervollständigen Sie unser tolles Leitungsteam in Heilbronn-Böllinger Höfe!
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserer Kindertageseinrichtung in Heilbronn – Böllinger Höfe suchen wir ab sofort eine
Koordinator / stellvertretende Leitung (m/w/d)
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Über uns
Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von 240 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern. In Baden-Württemberg haben wir jüngst sieben weitere Einrichtungen im Umkreis von Heilbronn in die FRÖBEL-Gruppe übernommen. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“ .
Verstärken Sie unser Leitungsteam:
Als Koordinator*in sind Sie ein Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit auch folgende Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Eltern / Familienmitgliedern, Behörden, Institutionen und unseren anderen Einrichtungen
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Betriebsführung und Organisation der Einrichtung
- Sicherstellung der im Qualitätsmanagementprozess erarbeiteten Fakten
- Personalführung
Sie verfügen über:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)
- fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was Sie erwartet:
- viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte
- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberater*innen
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlungen
- ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
- Austauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontext
- monatlich bis zu 50 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
Das klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
#J-18808-Ljbffr
Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung für unseren Kindergarten Böllinger Höfe Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung für unseren Kindergarten Böllinger Höfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die FRÖBEL-Gruppe und ihre Prinzipien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Beziehung, Individualisierung und Partizipation verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der FRÖBEL-Gruppe knüpfen, um Insider-Informationen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des Kindergartens zu sprechen. Überlege dir, wie du das öffentliche Erscheinungsbild der Einrichtung verbessern und die Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen stärken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung für unseren Kindergarten Böllinger Höfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe auf die FRÖBEL-Prinzipien ein und erläutere, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher oder Kindheitspädagoge sowie deine Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Institutionen zusammengearbeitet hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Führungsstil. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ideen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine pädagogischen Ansätze und Ideen zu präsentieren. Zeige, wie du die FRÖBEL-Prinzipien 'Beziehung – Individualisierung – Partizipation' in deiner Arbeit umsetzt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Institutionen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationskompetenzen betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als stellvertretende Leitung Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Personalführung und Organisation zu erläutern. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über den Kindergarten Böllinger Höfe und die FRÖBEL-Gruppe. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
