Verantwortungsbereich:
- Prüfung der Sicherheitsaspekte der Architektur über alle Domänen hinweg und Sicherstellung der Erfüllung architekturrelevanter Sicherheitsanforderungen sowie Risikomanagement im Rahmen von Architekturentscheidungen.
- Prüfung und Freigabe von Bebauungs- und Architekturplänen im Hinblick auf IT-Sicherheit.
- Fachliche Leitung eines Teams dezentraler Senior-Architekten in IT-Sicherheitsfragen.
- Coaching und Weiterentwicklung dieses Teams sowie Begleitung bei der Bearbeitung von Individualanfragen.
- Rolle des FI-TS Kryptographie-Beauftragten: Festlegung der Strategie für kryptographische Verfahren und Systeme in Abstimmung mit dem CISO unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Compliance.
- Koordinierende Funktion zwischen Informationssicherheitsmanagement, IT-Architekturmanagement und Fachabteilungen in der Produktion; Steuerung der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien in den IT-Architekturen über alle Domänen hinweg.
- Vertretung der IT-Sicherheitsarchitektur in Architekturboards und Gremien, einschließlich des FI-TS Architekturboards und Kundenkontakt.
- Mitarbeit als „Architekt auf der Baustelle“ in strategischen Programmen und Projekten von FI-TS, Klärung von Abhängigkeiten zwischen Vorhaben.
Anforderungen:
- Umfassende Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in komplexen IT-Architekturen, insbesondere im Bereich Sicherheitsarchitektur.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001 oder MARisk sowie deren Umsetzung in kritischen IT-Infrastrukturen.
- Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Plattformen und DevOps-Methoden.
- Vertrautheit mit Verschlüsselungstechnologien und Zertifikatsmanagement.
- Kenntnisse im Architektur- und Informationssicherheitsmanagement, abteilungsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bis zur Geschäftsleitungsebene.
- Fähigkeit, zielgruppengerechte Konzepte aufzubereiten und zu präsentieren.
- Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und umzusetzen.
- Vernetzung, End-to-End-Verantwortung und Teamarbeit sind selbstverständlich.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Kontaktperson:
TN Germany HR Team