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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Transformationsprojekte und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie in Heidelberg – innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel und arbeite mit modernsten Technologien in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und langjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teammeetings und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind die oberste Leitung, die alle Projekte der digitalen Transformation koordiniert. Sie gestalten die Planung sowie die operative Umsetzung und Implementierung der Digitalisierungsprojekte. Sie führen Kompetenzteams und übernehmen die Schnittstellenverantwortung zu Fachabteilungen und Stakeholdern außerhalb des ZDI. Sie gestalten aktiv die Changeprozesse, die durch die digitale Transformation ausgelöst werden, sowie die Rekonfigurationen von Prozessen. Als Leiter führen Sie ein Team aus Programm-, Change- und Projektmanager*innen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich.
- Langjährige Erfahrung im IT- und Projektmanagement.
- Fundierte Erfahrungen im Management umfassender Veränderungen (Change Management, Translationsbegleitung).
- Erfahrungen mit MSP, PRINCE2 sind wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen in einem Universitätsklinikum sowie deren IT-Unterstützung.
- Ausgeprägte Erfahrung in klinischen Prozessen und Digitalisierung.
Wir bieten:
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeiten mit modernsten Techniken und technischen Einrichtungen.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Regelmäßige Teammeetings.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit.
- Tarifvertragliche Vergütung sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Nachhaltiges unterwegs sein mit einem Jobticket (Deutschlandticket).
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote.
Leiter Digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Digitale Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da die Rolle stark mit Change Management verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende eines Interviews oder Gesprächs solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Digitale Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen, die für die Position des Leiters der digitalen Transformation wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT- und Projektmanagement sowie deine Kenntnisse im Change Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit digitalen Transformationsprojekten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über digitale Transformationsprozesse und deren Auswirkungen auf Unternehmen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind.
✨Führe Beispiele für Change Management an
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Change Management-Prozesse geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams durch Veränderungen geführt hast.
✨Kenntnisse über Projektmanagement-Methoden
Stelle sicher, dass du mit den Methoden MSP und PRINCE2 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und interdisziplinären Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
