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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management im Klinikbereich und entwickle strategische Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: HARTMANN hilft Fachkräften im Gesundheitswesen, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu über 6000 Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Wachse in einer vertrauensvollen Kultur, die den Fokus auf das Wohl von Patienten legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitsmarkt.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Online-Plattform sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Als Leitung Key Account Management im Bereich Vertrieb Klinik übernehmen Sie eine strategisch entscheidende Rolle und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.
Aufgaben:- Strategische Verantwortung: Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Klinik sowie Entwicklung und Implementierung einer eigenständigen Strategie für den Key Account Bereich.
- Kundenmanagement: Strategischer Aufbau und Pflege von Key Accounts, inklusive Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement sowie Gestaltung von Preis- und Konditionsmodellen.
- Netzwerkaufbau: Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt.
- Führung und Entwicklung: Steuerung und Coaching der Key Account Manager, inklusive der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Marketing- und Vertriebsumsetzung: Verantwortung für strategisch relevante Themen und die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Klinikbereich in Zusammenarbeit mit dem Leiter Vertrieb Klinik.
- Kennzahlenorientierung: Aktives Management der relevanten Vertriebskennzahlen zur Steuerung der Key Accounts.
- Projektleitung: Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Key Account Management im Kliniksektor.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung.
- Idealerweise ein überregionales Netzwerk in der Zielgruppe sowie Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im Key Account Management.
- Kompetenzen in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts im Kliniksektor.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
- Zielstrebigkeit, vorausschauendes Denken und Offenheit für Veränderungsprozesse.
- Fähigkeit zur Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und neuen Geschäftsmodellen.
- Sicherer Umgang mit ergebnisorientierten Kennzahlen im Vertrieb.
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Leiter Key Account Management (w/m/d) - Bereich Klinik Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Key Account Management (w/m/d) - Bereich Klinik
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Kliniken und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, mehr über die Anforderungen und Erwartungen im Key Account Management zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Ergebnisse präsentieren
Sei bereit, deine Erfolge anhand von Kennzahlen zu belegen. Zeige, wie du durch strategische Entscheidungen und Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeit zur Steuerung von Key Accounts zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Key Account Management (w/m/d) - Bereich Klinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HARTMANN. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle im Key Account Management.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und im Key Account Management, insbesondere im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine strategischen Fähigkeiten im Key Account Management darlegst. Zeige auf, wie du zur Umsetzung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts verwaltet oder Vertriebsteams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um HARTMANNs Ziele zu erreichen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und aktuelle Trends verstehst.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Vertriebsstrategie und zukünftige Entwicklungen im Klinikbereich beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
