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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkehrsmanagement und koordiniere die Betriebsplanung für unsere Züge.
- Arbeitgeber: Die ODEG ist die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands mit über 27 Millionen Fahrgästen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Nahverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Leitung von Teams und im Verkehrsmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Prozesse optimieren und innovative Lösungen entwickeln wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Verkehrsmanagement (m/w/d), Berlin
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.560 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen.
Ab sofort suchen wir für unser Berliner Büro eine/n
Leiter Verkehrsmanagement (m/w/d)
Was sind Ihre Aufgaben?
- disziplinarische und fachliche Leitung der Dienstregelung, Betriebsplanung, Leitstelle sowie dem Team Fahrgastinformation
- Verantwortung für die termingerechte und fachlich korrekte Erstellung und Veröffentlichung der Monatsdienstpläne sowie Jahresschichtpläne
- personelle und fachliche Weiterentwicklung der jeweiligen Teams
- Koordination der Arbeitsaufgaben und Sicherstellung der Erledigung innerhalb der Teams
- Erstellung und Durchführung von regelmäßigen Schulungen z.B. bei tariflichen oder gesetzlichen Neuerungen
- Vertretung der Dienstreglung im Dienstplanausschuss sowie in Abstimmungsthemen mit der Arbeitnehmervertretung
- Nachverfolgung von Kennziffern (z.B. Resturlaubstage, Absage von Arbeit, Reisekosten)
- Sicherstellung der Einhaltung aller Regelprozesse innerhalb der Leitstelle sowie Einhaltung eines hohen Qualitätsniveaus in der Leitstelle und in der Fahrgastinformation
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen bezogen auf die Leitstelle der ODEG
- Verantwortung der Langfrist- und Kurzfristfahrgastinformation für alle ODEG-Linien in Abstimmung mit der Betriebsplanung und dem Marketing der ODEG
- Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Disponenten der Leitstelle / Dienstregelung / dem Team FGI
- Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung der systemisch generierten Reisekosten
- Erstellung von Statistiken, Analysen sowie Präsentationen
- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Verkehrsmanagement
#J-18808-Ljbffr
Leiter Verkehrsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verkehrsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Verkehrsmanagement-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Eisenbahnverkehr und Betriebsplanung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Verkehrsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der ODEG und ihren Werten. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verkehrsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Leiters Verkehrsmanagement wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der ODEG beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die ODEG und ihre Tochtergesellschaft ODIG. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Leiter Verkehrsmanagement dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet, Prozesse optimiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Mach dich mit den tariflichen und gesetzlichen Regelungen vertraut, die für die Dienstregelung und Betriebsplanung relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit innerhalb der Teams beziehen. Zeige Interesse an der personellen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und wie du dazu beitragen kannst.
