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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit der Führungsebene zusammen.
- Arbeitgeber: SIXT ist ein globaler Mobilitätsanbieter mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 50% Homeoffice und moderne Büroannehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Top-Strategieberatung und ein Masterabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für soziale Projekte und profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie direkt mit der SIXT Senior Leadership zusammenarbeiten. Sie werden Teil eines starken Teams von ehemaligen Strategieberatern mit umfassender Mobilitätsexpertise, das Effizienz- und Optimierungsprojekte entlang der gesamten SIXT-Wertschöpfungskette leitet. Sie sind nicht nur an der Definition und Umsetzung der SIXT-Strategie beteiligt, sondern schaffen auch Wert, indem Sie eng mit der SIXT-Matrix und der Landesorganisation auf allen Führungsebenen zusammenarbeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Team Orange!
IHRE ROLLE BEI SIXT
- Sie arbeiten mit der Senior Leadership zusammen, um Prioritäten zu definieren, Ressourcen effektiv zuzuweisen und Best Practices sowie innovative Lösungen in der gesamten Organisation zu nutzen.
- Sie übersetzen die jährliche Unternehmensstrategie in umsetzbare Pläne für unsere Landesorganisationen, identifizieren wichtige Bereiche der Wertschöpfung und treiben entsprechende Initiativen voran.
- Sie analysieren die Wettbewerbslandschaft, ziehen Schlussfolgerungen für SIXT und gestalten die Zukunft unseres Geschäfts, indem Sie unseren Wettbewerbsvorteil erhöhen.
- Sie strukturieren Probleme, lösen kritische Herausforderungen mit internen Experten und implementieren praktische, aber nachhaltige Lösungen.
- Sie sind verantwortlich für Teilprojekte/Module und treiben diese von Anfang bis Ende mit voller Verantwortung voran.
- Sie betreuen und unterstützen Teammitglieder und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der hohen Leistung.
IHRE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN
- Erfahrung: Mehrere Jahre in einer Top-Strategieberatung.
- Ausbildung: Master oder MBA in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft von einer renommierten Universität, Abschluss unter den Besten Ihres Jahrgangs.
- Fähigkeiten: Beherrschung des gesamten Werkzeugsatzes der Strategieberatung, mit hervorragenden analytischen, problemlösenden, präsentierenden, erzählenden und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch; Kenntnisse einer dritten relevanten Sprache sind von Vorteil.
- Geist: Hochmotiviert, gedeiht in einem dynamischen Teamumfeld, schätzt respektvolle und produktive Zusammenarbeit.
WAS WIR BIETEN
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bis zu 50% Remote-Arbeit, einschließlich in der EU, CH und UK, sowie flexible Arbeitszeiten.
- Bürovorteile: Modernes Fitnessstudio, Freizeitaktivitäten, Gaming-Bereich, Chor, Premium-Mitarbeiterrestaurant.
- Gemeinschaftliches Engagement: Ein Tag jährlich, um mit der Stiftung 'Drying Little Tears' zu helfen.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf SIXT-Dienstleistungen, Auto-Leasing, Partnerangebote für Reisen, Technik, Kleidung usw.
- Mobilitätszulage: 20 €/Monat.
- Altersvorsorge: Altersvorsorgeplanung und vermögensbildende Leistungen.
Zusätzliche Informationen
Über die Abteilung: Die Unternehmensentwicklung konzentriert sich auf neue Geschäfte, Wachstumsinitiativen, M&A und Prozessoptimierung bei SIXT.
Über uns: Ein globaler Mobilitätsanbieter mit 3,07 Milliarden Euro Umsatz, 9.000 Mitarbeitern und Aktivitäten in über 110 Ländern. Wir bieten vielfältige Mobilitätsdienstleistungen und priorisieren ein hervorragendes Kundenerlebnis. Schließen Sie sich uns an und revolutionieren Sie die Mobilität!
Manager (m/f/d) Strategy & Value Creation Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/f/d) Strategy & Value Creation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SIXT in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Managers für Strategie und Wertschöpfung.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie von SIXT und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du in der Strategiearbeit tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien vorbereitest. Übe, Probleme strukturiert zu analysieren und Lösungen zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im strategischen Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teammitgliedern zeigen. Betone, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der hohen Leistung fördern kannst, um dich als idealen Kandidaten für die Rolle zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/f/d) Strategy & Value Creation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von SIXT passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managers für Strategie und Wertschöpfung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere aus der Strategieberatung, und zeige, wie du zur Unternehmensstrategie von SIXT beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Analyse und Problemlösung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in der Vergangenheit demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme strukturiert angegangen bist.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, sowohl in deinem Lebenslauf als auch im Anschreiben die Fachterminologie und Werte von SIXT zu verwenden. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Kultur verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie von SIXT. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Mobilitätssektor verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Wertschöpfung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
