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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und manage spannende Projekte in der Führungskräfteentwicklung.
- Arbeitgeber: FEEDBACKPEOPLE ist eine innovative Managementberatung, die digitale Tools mit persönlicher Beratung kombiniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, Homeoffice-Optionen und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Managementberatung und ein Master- oder Diplomstudium, idealerweise in Psychologie, haben.
- Andere Informationen: Reise deutschlandweit für Kundenprojekte und arbeite mit modernster Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung, Münster
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Münster, Germany
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung * bundesweiter Einsatz (Homeoffice möglich) * Festanstellung * Vollzeit * unbefristet * Gehalt angeben
Wir FEEDBACKPEOPLE verknüpfen in unseren Beratungsprojekten für internationale Konzerne, Hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater:innen, zumeist Psychologen:innen, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalexpert:innen und einem dienstleistungsorientierten Backoffice maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren, Change Workshops oder Förderprogramme für Potenzialträger und Führungsmannschaften.
Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung Standort: bundesweit / Homeoffice (z. B. Köln, Düsseldorf, München, Münster, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg) 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.
Deine Themen bei uns:
- Manager:in, Visionär:in: Du baust dein eigenes Team aus Expert:innen auf und führst dieses fachlich und disziplinarisch. Du bist Teil des Innovationsteams.
- Projektmanagement, Akquise: Du verantwortest große Accounts und entwickelst diese strategisch weiter. Du steuerst große Projekte und führst wichtige Pitches für Neukunden durch.
- Management-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung: Du bist Berater:in, Trainer:in & Coach. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center. Du entwickelst innovative Trainings und Programme zur Weiterentwicklung von Führungskräften in deutscher und englischer Sprache.
- Organisationsentwicklung, Psychologische Sicherheit: Du förderst psychologische Sicherheit und ermöglichst deinem Team, sich in einer vertrauensvollen Atmosphäre frei zu entfalten.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung, insbesondere in den Bereichen Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und im Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Reisefreude: Du bist im Durchschnitt ca. zwei bis drei Tage pro Woche für unsere Kunden deutschlandweit im Einsatz (je nach Projekt in Präsenz oder remote).
- Herzblut für unsere Themen, gepaart mit Pragmatismus, Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation.
- Du führst Assessment-Center und Trainings mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch.
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, gerne Psychologie.
Wir bieten dir:
- Interessante und anspruchsvolle Projekte bei Top-Kunden.
- Ein unkompliziertes, hoch motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, wo jede:r jede:n unterstützt.
- Kaum administrative Tätigkeiten, da unser erfahrenes Backoffice-Team dich umfassend unterstützt.
- Sehr gute Prozesse durch digitale Tools.
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.
- Eine attraktive Vergütung und bei Bedarf einen Dienstwagen oder eine BahnCard.
- Einen Arbeitsplatz an deinem Wunschort in Deutschland.
- Eine professionelle technische Ausstattung für die Arbeit unterwegs und im Homeoffice (MacBook Pro (Windows), iPad Pro, neustes iPhone, Videostudioausrüstung).
Kontakt:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Frau Nicole Seifert Jetzt bewerben
#J-18808-Ljbffr
Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Managementberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Managing Consultant zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Kompetenz zu demonstrieren. Da die Stelle einen Fokus auf digitale Tools legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen oder Online-Tools parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die FEEDBACKPEOPLE sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Erfolge in der Managementberatung hervorhebt, insbesondere in den Bereichen Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung. Zeige, wie du zur Vision von FEEDBACKPEOPLE passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen betonen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskräfteentwicklung vor
Da die Position stark auf Führungskräfteentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du innovative Trainings und Programme konzipiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige dein Projektmanagement-Know-how
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast, und wie du große Accounts strategisch weiterentwickelt hast.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Da FEEDBACKPEOPLE digitale Tools in ihren Projekten nutzt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lerngelegenheiten und Online-Tools hervorheben. Zeige, dass du ein digitales Mindset hast und bereit bist, neue Technologien zu integrieren.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team aus Expert:innen aufbauen und führen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Förderung psychologischer Sicherheit und zur Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre im Team zeigen.
