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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Organisationsentwicklung in der Region Trier und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Brüderkrankenhaus Trier bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub, Gleitzeit und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem christlich orientierten Unternehmen und präge aktiv die Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d), Trier
Brüderkrankenhaus Trier
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif (AVR) mit betrieblich geförderter Altersvorsorge
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung inkl. Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkhaus zu vergünstigten Tarifen (freies Parken am Wochenende und Möglichkeit des Job-Rad-Leasings)
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits), Personalrabatte in der Krankenhausapotheke u.v.m.
- Sie stellen eine strategie- und bedarfsorientierte ganzheitliche Organisationsentwicklung der Region Trier sicher, indem Sie Konzepte erstellen, etablieren und evaluieren.
- Mit Ihrer Expertise begleiten und beraten Sie die Regionalleitung und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen vollumfänglich.
- Die Durchführung von Analysen zur Organisation, Arbeitsplatzgestaltung, Einsatzplanung und Personalbedarf obliegt Ihnen ebenso wie die Unterstützung bei der Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen.
- Sie arbeiten aktiv bei verschiedenen Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.
- Sie nehmen an einrichtungsübergreifenden Netzwerktreffen teil und fördern die Vernetzung zu relevanten Stakeholdern wie Personalentwicklung oder Qualitätsmanagement.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Relevanz für die Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Schnelle Auffassungsgabe, Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten.
- Einschlägige Berufserfahrung in krankenhausrelevanten Organisationsbereichen wünschenswert.
- Routinierter Umgang mit MS Office, Methoden-Know-how im Kontext der Organisationsentwicklung sowie souveräne Kenntnisse von Analyse-, Entwicklungs-, Interventions- und Evaluationsinstrumenten.
- Kenntnisse der gesetzlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens sowie Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts.
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Moderations- und Führungskompetenz.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Region Trier. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die christliche Orientierung des Hauses. Informiere dich über die Werte und die Mission des Brüderkrankenhauses Trier und überlege, wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Bereich Organisationsentwicklung. Erkläre, warum du dich für das Brüderkrankenhaus Trier interessierst und wie deine Werte mit der christlichen Orientierung des Hauses übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in krankenhausrelevanten Organisationsbereichen sowie deine Kenntnisse im Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Analyse, Entwicklung und Evaluation von Organisationsprozessen zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Moderation und Führung unter Beweis stellen. Dies kann durch Erfahrungen in Projekten oder Arbeitsgruppen geschehen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen oder Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Organisationsentwicklung
Mach dich mit den Grundlagen der Organisationsentwicklung vertraut, insbesondere im Kontext des Gesundheitswesens. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Methoden und Instrumente zu demonstrieren und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet oder Projekte im Bereich der Organisationsentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Brüderkrankenhaus Trier und seine Werte, insbesondere die christliche Orientierung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
