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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Verwaltung externer Mitarbeiter und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: PACO ist ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Übernahme und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Ressourcenmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Berufserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die Herausforderungen mit Engagement angehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir in der Arbeitnehmerüberlassung mit Zielsetzung der Übernahme eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Unterstützung – Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich bei der Erbringung ihrer Dienstleistung entlang des Wertschöpfungsprozesses und bist ein kompetenter Ansprechpartner/-in zu allen Fragen rund um das Thema der Beauftragung von externen Mitarbeitern (Freelancer, Subunternehmer und Arbeitnehmerüberlassung).
- Vielfältige Aufgaben – Neben dem Anstoßen des Bestellprozesses für externe Mitarbeiter in unserem Beschaffungsportal, zählen vorbereitende Tätigkeiten, die für diesen Workstream relevant sind, zu deinen Aufgaben.
- Stetige Qualitätssicherung – Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört dabei zu deinen wichtigsten Aufgaben.
- Fortlaufende Evaluierung – Du hinterfragst regelmäßig die bestehenden Workflows, Prozesse und unterstützt so kontinuierlich die Optimierung der erbrachten Services und übernimmst (Teil-) Verantwortungen in Projekten, in denen du deine Ideen mit einbringst.
Ihr Profil:
- Du hast dein Studium bzw. Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung. Der Bezug zu Personalthemen wäre hierbei von Vorteil, ist aber nicht Voraussetzung.
- Du arbeitest sehr selbständig und proaktiv, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest dich durch eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus.
- Zudem bist du ein Teamplayer, meisterst Herausforderungen mit Engagement und bringst Einsatzbereitschaft sowie Motivation in deine neue Aufgabe ein.
- Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und selbstständig und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative.
- Mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint und Excel) gehst du souverän um und auch gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail. Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. 0211/862948-91. Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören.
Mitarbeiter Ressourcenmanagement – Personal (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Ressourcenmanagement – Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Ressourcenmanagement und Personal zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei PACO tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über PACO und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Personalmanagement, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Ressourcenmanagement beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Mitarbeiter im Ressourcenmanagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Ressourcenmanagement – Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung genau und stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen eingehst. Betone deine Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und deine Erfahrung mit externen Mitarbeitern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Aufgaben, die dich erwarten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse in MS Office und deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich machst, da diese für die Position wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Ressourcenmanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur selbstständig arbeiten können, sondern auch gut im Team agieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
