Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
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Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde interner Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsthemen und leite spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Die DIS AG ist seit über 50 Jahren der Partner für Fach- und Führungskräfte in der Karriereplanung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Nachhaltigkeitsprojekten mitzuarbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit haben.
  • Andere Informationen: Erlebe eine Kultur, die Kommunikation und interdisziplinäres Denken fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), Oberfranken

FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH

Oberfranken, Germany

Dein Werkzeugkoffer:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Umweltmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
  • Organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit zum Austausch mit allen relevanten Stellen und Ansprechpartnern

An diesen Schrauben drehst du:

  • Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie und ableiten gezielter Handlungsmaßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele
  • Umsetzung der gesetzlichen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) Richtlinien
  • Definition der relevanten Anforderungen, Berichtspunkte und Kennzahlen (CSRD und ESRS)
  • Schaffen einer Austauschplattform zum innerbetrieblichen Austausch für die relevanten Unternehmensbereiche

Gründe, warum wir der Hammer sind:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell
  • Individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice
  • Attraktives Prämiensystem
  • Du-Kultur
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad
  • Monatliches Grillfrühstück
  • Kostenfreie Getränke
  • Täglich frisches Obst

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Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement voranzutreiben, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Kommunikation und Zusammenarbeit setzt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

TN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Nachhaltigkeit arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsstrategie weiterentwickeln kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu Nachhaltigkeitskennzahlen und Reporting-Standards vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsthemen fungieren, also übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch extern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement
Reporting-Standards und -Prozesse
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Interdisziplinäres Denken
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Kenntnisse im Umweltmanagement
Fähigkeit zur Erstellung von Berichten
Projektmanagement
Beratungskompetenz
Teamfähigkeit
Interne und externe Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Nachhaltigkeitsmanagers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen und Projekte hinzu, die deine Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement und Reporting-Standards zeigen. Zeige konkrete Ergebnisse deiner bisherigen Arbeit auf.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Wissen über Nachhaltigkeit auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest

Verstehe die Nachhaltigkeitsstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Zeige, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu erläutern und wie sie zur Zielerreichung beitragen können.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die aufzeigen, dass dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Förderung einer nachhaltigen Denkweise wichtig sind.

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