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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und repräsentiere unser Unternehmen auf Messen.
- Arbeitgeber: office people verbindet täglich Menschen mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
Was erwartet Sie?
- Repräsentation von office people nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität
- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten
Warum gerade wir?
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt mit Vertretern von office people in Kontakt zu treten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und bereite Beispiele für deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Qualität der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Personalbereich überzeugend präsentieren kannst.
✨Vertrautheit mit zvoove
Falls du bereits Erfahrung mit zvoove hast, hebe dies in Gesprächen hervor. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über office people und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalberater hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Kenntnisse über MS-Office und zvoove
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch mit zvoove. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Hebe deine Fähigkeit hervor, strategisch und analytisch zu denken. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Rekrutierung zu optimieren oder die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
