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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und gewinne neue Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Mitarbeiter und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Personaldienstleistung und eine kommunikative, kreative Persönlichkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Schulungsangebote fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent/-disponentin (m/w/d), Stuttgart
Ihr Aufgabenbereich als erfahrener Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau m/w/d:
- Sie führen Vorstellungsgespräche und gewinnen neue Mitarbeiter für unser Team.
- Sie betreuen unsere Mitarbeiter als Ansprechpartner und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr.
- Sie disponieren unsere Mitarbeiter in offene Kundenaufträge.
- Der Ausbau von Kundenbeziehungen und die Gestaltung eines guten Netzwerkes.
- Sie analysieren neue Geschäftsfelder und Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Kundennetzwerk.
Das bringen Sie mit:
- Sie überzeugen mit Ihrer kompetenten und charismatischen Art nicht nur unsere Bewerber, sondern auch unsere Kunden.
- Sie sind kommunikativ und kreativ in Ihren Herangehensweisen.
- Effektives Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern.
- Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- eine attraktive Vergütung.
- zentrale Lage.
- einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung.
- Firmenhandy.
- umfassende Sozialleistungen.
- Corporate Benefits (z.B. kostenloser Obstkorb, Wasser und Kaffee).
- Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Schulungsangebote.
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent/-disponentin (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/-disponentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen in der Personaldienstleistung recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, wie du neue Mitarbeiter gewinnen und Kundenbeziehungen ausbauen kannst. Dies könnte ein spannendes Thema für dein Vorstellungsgespräch sein und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Blick hast und bereit bist, neue Geschäftsfelder zu analysieren und zu erschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/-disponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent/-disponentin wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine charismatische Art und dein Gespür für den Umgang mit Mitarbeitern ein.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei kommunikativ und charismatisch
Da die Position viel mit der Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Sei offen, freundlich und zeige deine charismatische Art, um sowohl die Interviewer als auch potenzielle zukünftige Kollegen zu überzeugen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige dein Gespür für Mitarbeiter
Da der Umgang mit Mitarbeitern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man eine positive Beziehung zu Mitarbeitern aufbaut und pflegt.
✨Frage nach den Kundenbeziehungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die bestehenden Kundenbeziehungen des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau dieser Beziehungen, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
