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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und manage Bewerber für spannende Einsätze.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und Mobiltelefon zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Branche überzeugt durch Abwechslung im Job und große Handlungsfreiheit.
Wir wachsen weiter und bauen unser Team aus.
Unterstütze uns als Personaldisponent (m/w/d)!
Vorteile, die wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur
- Modernste technische Ausstattung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
Ihr Aufgabenbereich
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern für Einsätze bei unseren Kunden
- Aktive Gewinnung von Bewerbern über unterschiedliche Kanäle (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Messen etc.)
- Verantwortung für Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und Mitarbeiterbetreuung
- Kundenberatung sowie passende Disposition der Mitarbeiter entsprechend der definierten Anforderungen
Ihr Profil
- Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der flexiblen Personalbeschaffung oder Zeitarbeit
- Optimalerweise Erfahrungen aus den Berufsfeldern Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter oder Consultant (alle m/w/d)
- Spaß an Kommunikation, Dienstleistung und Teamarbeit
- Überzeugender Auftritt, Eigenverantwortung und Wille zum Erfolg
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne bei Fragen von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung.
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Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind großartige Orte, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen und Networking-Events! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalbeschaffung! Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website, um mehr über die Werte und Ziele zu erfahren, die dir helfen können, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent (m/w/d) zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbeschaffung und deinem Umgang mit Bewerbern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Branche und das Unternehmen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu verdeutlichen, wie du dazu passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
