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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Polymer-Holding GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Kunststoffindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Polymer-Holding GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und ist die Muttergesellschaft mehrerer eigenständiger Firmen, die zusammen die Polymer-Gruppe bilden. In der Polymer-Gruppe werden mit ca. Mitarbeitern Kunststoffcompounds auf Basis von PP, PE, PVC, PLA, PA, etc. hergestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Personalwesen mit den Abteilungen Abrechnung / Zeiterfassung und Personalbetreuung.
- Sie stellen eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Abrechnung/Zeiterfassung sicher, u.a. durch Ausübung der Leitung Abrechnung / Zeiterfassung in Personalunion.
- Sie erarbeiten und entwickeln geeignete Arbeitsplatzangebote und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung.
- Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von Arbeitszeitmodellen und Vergütungskomponenten / Vergütungssystemen.
- Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte in den Geschäftsbereichen der Polymer-Gruppe und beraten diese.
- Sie sind verantwortlich für die wiederkehrende Überprüfung und Verbesserung der Abläufe im Personalwesen.
- Sie wirken mit bei der Personalplanung und -rekrutierung.
Sie blicken auf ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, zurück und haben bereits qualifizierte Berufserfahrung (inkl. Führungsverantwortung) im Personalwesen. Sie besitzen Praxiskenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit MS Office und einer Personalsoftware sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und haben die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen sicher und adressatengerecht zu kommunizieren. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes, unternehmerisches und analytisches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken. Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten/Handeln aus.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen (u.a. Jahresleistung, Zielvereinbarung).
- 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu 3 zusätzliche freie Tage (Zukunftsbetrag).
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung.
- Nutzung der Rabattplattform corporate benefits, Dienstrad-Angebot u.v.m.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Polymer-Holding GmbH tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur der Polymer-Holding GmbH auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Polymer-Holding GmbH und die Polymer-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und deine Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Personalleiter mit verschiedenen Führungskräften kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Polymer-Holding GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie deren Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalwesen oder den Erwartungen an die Rolle des Personalleiters. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
