Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personaladministration und unterstütze bei der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse in einem abwechslungsreichen Umfeld mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalqualifikation.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht ab sofort motivierte Unterstützung als Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d). Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
Ihre täglichen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen)
- Pflege der digitalen Personalakte sowie Verwaltung von Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
- Durchführung der Personalbeschaffung: Erstellung von Stellenausschreibungen, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Bewerberauswahl
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Erstellen von Personalstatistiken
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen (Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
- Aktive Mitwirkung an Verbesserungsprozessen
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse in der Lohnabrechnung (Datev) von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 681 925584-13.
Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Tempton. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Tempton Personaldienstleistungen GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent/Personalreferentin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Tempton Personaldienstleistungen GmbH und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
