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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und betreue Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die Technische Hochschule Augsburg ist ein innovativer Motor für die Region mit über 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem kollegialen Team mit spannenden Aufgaben und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (w/m/d) unbefristet in Vollzeit, Augsburg
Hochschule Augsburg
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) unbefristet in Vollzeit.
Als Personalreferent (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im HR Bereich zu bearbeiten. Das motivierte und kollegiale Team der Abteilung I – Personal arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten unserer Hochschule zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeitenden Ihres Zuständigkeitsbereichs in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschl. der damit verbundenen administrativen Arbeiten (Stellenbesetzungsverfahren, Eingruppierungen, Umsetzung tarif- und beamtenrechtlicher Normen etc.)
- Erstellen von Personalstatistiken und Analyse von Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Pflege des Stellenplans mittels der Personalwirtschaftssoftware SAP (VIVA-PRO) und beim Personalkostencontrolling
- Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse
- Mitwirkung bei der Digitalisierung sowie bei weiteren Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen; wünschenswert sind sehr gute arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Kenntnisse
- Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse; bestenfalls Kenntnisse in der Nutzung von SAP
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten, präzise Arbeitsweise, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe EG 9b (TV-L)
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Technischen Hochschule Augsburg geben und dir möglicherweise sogar einen Kontakt vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei der Hochschule einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hochschule und deren Werte. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit der Institution sind entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Technische Hochschule Augsburg. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Hochschule, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle erforderlichen Dokumente hochgeladen hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Tarif- und Beamtenrecht betreffen.
✨Zeige deine Erfahrung in der Prozessoptimierung
Die Hochschule sucht jemanden, der Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen hat. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Prozesse verbessert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Überlege dir, wie du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte situative Fragen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Teamfähigkeit und Lösungsorientierung zu demonstrieren.
