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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue neue Mitarbeiter und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Finanzdienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Personalfachkaufmann (IHK) erforderlich.
- Andere Informationen: Sofortiger Start möglich, ideal für Berufseinsteiger!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Finanzdienstleistung, mit Sitz in Frankfurt am Main.
Aufgaben:
- Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
- Überwachung und Pflege des HR Managementsystems
- Anlaufstelle für Personalthemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
- Projekte der Personalabteilung
Qualifikationen:
- Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in Personio oder vergleichbarer Software wünschenswert
Benefits:
- Flache Hierarchien
- Sofortiger Start möglich
- Langfristiger Einsatz
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalabteilung! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen aus der Finanzdienstleistung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell in Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter zu fördern.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Da Kenntnisse in Personio oder ähnlicher Software wünschenswert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit HR-Management-Systemen zu erläutern. Wenn du spezifische Projekte oder Erfolge hast, die du teilen kannst, wird das positiv wahrgenommen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
