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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme administrative Aufgaben im Personalbereich und unterstütze bei Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in Hamburg mit über 1000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Branche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gesundheit und Sicherheit haben höchste Priorität; wir setzen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen um.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du wolltest schon immer einmal administrative Tätigkeiten übernehmen und hast ein Interesse in Personalprozessen? Erste Berufserfahrung bringst du mit in der Branche und hast Lust einen neuen Karriereweg, als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem namenhaften Unternehmen in Hamburg, einzuschlagen? Dann bewirb dich bei uns!
Deine Aufgaben
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Personal, z.B. Vertragsanpassungen oder Zeugniserstellungen
- Abwicklung von vorbereitenden Gehaltsabrechnungen für den Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson im Bewerbermanagement oder zu versicherungstechnischen und steuerlichen Fragestellungen
- Betreuung von Mitarbeitern, HR Partnern und Werkstudenten während des gesamten Zeitraums
- Pflege von Personalakten, Stammdaten und der Zeitwirtschaft
- Ausführen von Reportings, Analysen und Statistiken
- Allgemeine Office Tätigkeiten, wie die Korrespondenz zu Ämtern
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
- Belastbarkeit, Organisation und Engagement
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und schnelle Auffassungsbereitschaft
- Interesse an Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, mindestens MS-Office
- SAP- und arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
Finde mit uns Deinen neuen Arbeitgeber und nutze unsere guten Kontakte in die Hamburger Wirtschaft. Bei Deiner Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Dir Hand in Hand: Transparent und an Deinen persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir sind ganz nah dran und kennen als Experte die Marktgegebenheiten und Unternehmen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Interesse in Personalprozessen Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Interesse in Personalprozessen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalbereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbetreuung oder zu administrativen Aufgaben. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Betone in Gesprächen dein Interesse an der Optimierung von Personalprozessen und deiner eigenen Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Interesse in Personalprozessen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und Personalprozesse zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Personalprozessen und deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter darlegst. Hebe hervor, wie du zur Optimierung von Personalprozessen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen administrativen und organisatorischen Aufgaben, die du als Personalsachbearbeiter übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Personalprozessen betonen
Zeige dein Interesse und Wissen über Personalprozesse. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Bewerbern interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du aktiv an deiner eigenen Entwicklung arbeiten möchtest.
