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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und sorge für hohe Pflegequalität und Teamkultur.
- Arbeitgeber: Herne I. K. Hofmann GmbH ist ein erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direktvermittlung, Zugang zu exklusiven Stellen und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, entwickle Konzepte und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Leitungserfahrung und Weiterbildung nach §80 SGB XI erforderlich.
- Andere Informationen: Bundesweite Einsätze und Reisebereitschaft sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung Interim (m/w/d), Herne
I. K. Hofmann GmbH
Pflegedienstleitung Interim (m/w/d)
We care for your medcareer. Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg. Chosen with care. Im Auftrag eines namhaften Pflegeunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) für bundesweite Einsätze in Pflegeeinrichtungen.
IHRE AUFGABEN ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG:
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung mehrerer Einrichtungen
- Planung und Organisation verschiedener Kriseneinrichtungen, einschließlich Personalmanagement, Arbeitsprozesse, Dienstplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit im Pflegeteam
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung
IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen und der Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegeorganisation, -planung und -dokumentation sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards
- Führerschein Klasse B und die dazugehörige Reisebereitschaft
IHRE VORTEILE ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!
- Mehr Qualität : Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten : Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung : Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit : Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz : Unterstützung bei der persönlichen Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.
Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Elena Antons und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position. Sie erreichen mich telefonisch unter 04941-60429-16 oder per Mail an (emailprotected).
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Interim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeorganisation und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da es sich um bundesweite Einsätze handelt, ist es wichtig, dass du flexibel bist und bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Interim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die I. K. Hofmann GmbH und deren Werte im Gesundheitswesen. Verstehe, wie sie ihre Pflegekonzepte umsetzen und welche Anforderungen sie an eine Pflegedienstleitung stellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Weiterbildung, sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Pflegeleitung darstellst und erläuterst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Krisensituationen gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Richtlinien und deine Professionalität in der Pflegeorganisation.
✨Teamkultur und Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du eine positive Teamkultur förderst. Teile Beispiele, wie du die Zusammenarbeit im Pflegeteam unterstützt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Teamdynamik zu verbessern.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Einrichtung und den Erwartungen an die Pflegedienstleitung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
