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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Patienten.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Finanzierung von Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Freude an der Pflege hat und Anerkennung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Direkte Vermittlung ohne Zeitarbeit – bewirb dich jetzt einfach und schnell!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Sie lieben es, Menschen in Ihrem Pflegeberuf zu helfen und schätzen die Freude an der Arbeit? Wertschätzender Umgang im Beruf ist Ihnen wichtig. Sie suchen ein starkes Team und ein gutes Arbeitsklima. Motivation durch Wertschätzung und Anerkennung.
Unser Angebot:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 4.200 Euro Brutto bei unbefristetem Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Finanzierung von Weiterbildungen (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte)
- Vielfältige Tätigkeiten mit viel Zeit für die Patienten
- Ein unterstützendes Team, das die Pflege liebt
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Sicherung bedarfsorientierter Pflege und Betreuung
- Erstellung der Dienstpläne
- Regelmäßige Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Erfahrung in Führungsrollen, z.B. als Teamleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung, ist wünschenswert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Interessiert? Wir vermitteln Sie direkt an Ihren zukünftigen Arbeitgeber – ohne Zeitarbeit, in Festanstellung! Bewahren Sie sich Ihre Chance auf eine neue Position. Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 4.200 € Einstiegsgehalt Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 4.200 € Einstiegsgehalt
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da Erfahrung in Führungsrollen wünschenswert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Patienten unterstützt hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 4.200 € Einstiegsgehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Empathie im Umgang mit Patienten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Team reizt. Hebe deine Leidenschaft für die Pflege und den wertschätzenden Umgang hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Patienten und deiner Führungsphilosophie. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Dies wird helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den zukünftigen Arbeitgeber und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
