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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und sorge für eine bedarfsorientierte Betreuung.
- Arbeitgeber: Eine angesehene stationäre Altenpflegeeinrichtung in Münster sucht Verstärkung.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von 4.000 Euro, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und erlebe Wertschätzung in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Zeitarbeit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Du liebst es, in Deinem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legst Wert auf die Freude an der Arbeit? Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist, wenn Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist, wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren, und wenn Dich ein Grundgehalt von 4.000 Euro Brutto anspricht, dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Eine angesehene stationäre Altenpflege im Raum Münster sucht eine neue Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) und Du bist die ideale Besetzung. Sehr gute Konditionen warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden. Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:
- Ein Einstiegsgehalt von 4.000 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine betriebliche Altersvorsorge und/oder vermögenswirksame Leistungen
- Die Finanzierung von Weiterbildungen z.B. Praxisanleiter oder Wundexperte
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für den Patienten
- Ein Team, das zusammenhält, Dich jederzeit unterstützt und die Pflege so liebt wie Du
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
- Erstellung der Dienstpläne
- Durchführung von regelmäßigen Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten
- Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Du hast Erfahrung in der Führung z.B. als Teamleitung oder stellv. Wohnbereichsleitung? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen! Interessiert? Wir vermitteln Dich an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit! Bewirb Dich jetzt schnell und einfach und erhalte die Anerkennung, die Dir zusteht!
Kontaktiere uns unter: +4915678 556978. Gern beantworten wir Dir alle Fragen zu dieser Stellenanzeige.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Flexible Dienstplangestaltung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Flexible Dienstplangestaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Flexible Dienstplangestaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum dir der respektvolle Umgang im Beruf wichtig ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Pflegevisiten durchgeführt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle Kommunikationsbereitschaft und Empathie erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Dies wird deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen und deinen potenziellen Arbeitgeber überzeugen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle während des Interviews Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Pflegebereich. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
