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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Personalentwicklung und bearbeitest eigenverantwortlich Teilprojekte.
- Arbeitgeber: Winnenden Rems-Murr-Kliniken ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness und Freizeit.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie absolvieren.
- Andere Informationen: Erste Praxiserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung, Winnenden
Rems-Murr-Kliniken
Winnenden, Germany
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
- Sie absolvieren dieses Praktikum als Pflichtpraktikum
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig
- Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung
Unser Angebot
- Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und -gewinnung
- Die Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team, in dem ein gutes Miteinander und eine offene Kommunikation gelebt wird
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Mitarbeiterbindung und -gewinnung auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und Eigenverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem kollegialen Team. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir ein gutes Miteinander und offene Kommunikation wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Anforderungen verstehen: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Praktikums. Stelle sicher, dass du die geforderten Studienrichtungen und Qualifikationen erfüllst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum in der Personalentwicklung interessierst. Betone deine Stärken in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und fokussiere dich auf relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personal oder Kommunikation. Hebe Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten unterstützen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen rechtzeitig über unsere Website einzureichen. Überprüfe, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du dich für ein Praktikum in der Personalentwicklung bewirbst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse aus deinem Studium in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Betone in deinem Gespräch, dass du gerne im Team arbeitest, aber auch eigenverantwortlich Aufgaben übernimmst. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Teamarbeit und Selbstständigkeit verdeutlichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der Personalentwicklung ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das kann in Form von Präsentationen, Gruppenarbeiten oder Projekten geschehen.
✨Frage nach den Mitarbeitervorteilen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Mitarbeitervorteile zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du dich aktiv in das Team integrieren möchtest.
