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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the team in developing training programs and eLearning concepts.
- Arbeitgeber: Join Lidl, a global leader in retail, known for quality and affordability.
- Mitarbeitervorteile: Gain practical insights, build a career network, and enjoy a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Exciting projects in a dynamic setting with opportunities for personal growth and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a degree in adult education, social sciences, or related fields; tech-savvy with LMS knowledge.
- Andere Informationen: Hands-on experience with training management and digital learning formats is a plus.
Praktikum Personalentwicklung – Learning, Hockenheim
Lidl Stiftung & Co KG
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an – mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Teams Personalentwicklung – Learning bei der Mitgestaltung von Weiterbildungsangeboten, Schulungs– und eLearning-Konzepten, ab April 2025
- Einblicke in die Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden
- Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
- Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schnittstellen und der Fachbereiche
- Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings, bspw. bei der Anlage und Verwaltung im Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning)
- Unterstützung bei der vor Ort Betreuung sowie Sicherstellung der Abläufe und Schulungen im firmeneigenen Trainings-Center
- Einbringung eigener Ideen, um an der Weiterentwicklung des Personalentwicklungsbereichs beizutragen
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (bspw. SAP SuccessFactors Learning) sowie idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate
- Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung in Verbindung mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Strategisches Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung, Eigenständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Spaß an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum Personalentwicklung - Learning Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung - Learning
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Lidl herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und digitalen Lernformaten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, da dies in der Personalentwicklung entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung - Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder digitale Lernformate hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für das Praktikum qualifizieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum darlegst. Gehe darauf ein, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und welche Ideen du in das Team einbringen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in der Bewerbung klar und deutlich dargestellt sind. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsstärke belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über Lidl und die Personalentwicklung. Verstehe die aktuellen Trends in der Erwachsenenbildung und digitale Lernformate, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Zeige deine technische Affinität
Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in Lernmanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Learning demonstrieren. Zeige, dass du mit digitalen Medien vertraut bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungsangeboten hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies in der Personalentwicklung entscheidend ist.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Lidl sucht nach Anpackern, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
