Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite akademische Programme und verbessere das Lernen der Studierenden.
- Arbeitgeber: Schiller International University bietet internationale Studiengänge mit einem Fokus auf praktische Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Campus und die Möglichkeit, im Ausland zu studieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein terminaler Abschluss und Erfahrung in der akademischen Verwaltung.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einer Gemeinschaft, die Vielfalt und Inklusion fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Zusätzlich zu der Aufgabe, als Dozent (Fakultät) eine qualitativ hochwertige Ausbildung anzubieten, umfasst diese Position auch die Rolle eines akademischen Programmleiters und wird erwartet, dass sie eine aktive Rolle bei der Verbesserung der Lernerfahrung der Studierenden spielt.
Ihr Profil
Der Fakultäts-/Programm-Akademische Leiter leitet die strategische Planung, Programmentwicklung und Managementbewertung sowie die Curriculum-Entwicklung der Bachelor- und Masterprogramme in Internationalen Beziehungen und Diplomatie in Abstimmung mit der akademischen Leitung und anderen Campus-Programmleitern. Darüber hinaus leitet der Programm-Akademische Leiter die Fakultät, um Erwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, akademische Probleme zu lösen und Gemeinschaften unter Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern aufzubauen.
Wesentliche Aufgaben:
- Direkte Aufsicht und Bewertung der Fakultät sowie Überwachung der Aufsicht und Bewertung von Vollzeit- und Teilzeitfakultätsmitgliedern (jährliche Leistungsbewertungen in Zusammenarbeit mit dem Dekan und dem Prorektor).
- Koordination von Disziplinarmaßnahmen nach Bedarf mit Campus- und akademischer Leitung.
- Koordination aller strategischen Planungsaktivitäten in den zugewiesenen Bereichen.
- Leitung der Entwicklung, Überprüfung und Bewertung aller Kurs-Lernergebnisse und Programm-Lernergebnisse in den Verantwortungsbereichen.
- Durchführung jährlicher akademischer Programmüberprüfungen.
- Einrichtung und Pflege der Mitgliedschaft in Beratungsgremien und Leitung der Gremienüberprüfung aller Aspekte der akademischen Programme.
- Leitung der Überprüfung und Entwicklung des Curriculums, Identifizierung von Kursen, die überarbeitet werden müssen, und Zusammenarbeit mit der Curriculum-Entwicklung bei der Auswahl von Kursautoren, Bewertung neuer und überarbeiteter Kurse sowie Überprüfung der Stundenanzahl.
- Unterstützung im Verfahren zur Notenbeschwerde.
- Unterstützung des akademischen Dekans bei spezifischen Nachverfolgungen der Validierungsvereinbarung der University of Roehampton, die für diese Position erforderlich sein wird.
- Regulatorische Compliance, einschließlich Fakultätsakten, Anforderungen an die akademische Beratung von Studierenden, Bewertungsprüfungen usw.
- Bereitstellung hochwertiger Studierendenservices, die den akademischen Erfolg fördern, durch Planung und Verwaltung von Studierendenorientierungen, Überwachung der akademischen Beratung und Verwaltung akademischer Unterstützungsdienste wie Nachhilfe und Beratung sowie Remediation-Programme.
- Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Dekan der Fakultät / Campus-Direktor / Prorektor zugewiesen werden.
Positionsanforderungen
- Ein abgeschlossenes Terminalstudium mit relevanter administrativer Erfahrung im akademischen Management.
- Dokumentierte Erfolge in Lehre, Forschung und/oder Dienst.
- Exzellente schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch und einer zweiten Sprache, abhängig vom Campusstandort.
- Fähigkeit, gängige akademische Fachzeitschriften, Finanzberichte und Akkreditierungsstandards zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren.
- Fähigkeit, auf allgemeine Anfragen oder Beschwerden von Kunden, Regulierungsbehörden, Fakultätsmitgliedern, Studierenden und anderen nach Bedarf zu reagieren.
- Fähigkeit, Informationen effektiv an Personen auf allen Ebenen zu präsentieren, von Erstsemesterstudierenden bis hin zu Mitgliedern des Vorstands und Akkreditierungsstellen.
Über uns
Seit über 50 Jahren glauben wir fest an erfahrungsbasiertes Lernen, ein Bildungsmodell, das Wissen und Fähigkeiten mit soliden humanistischen Werten kombiniert. Ein kombinierter Lernprozess, der allen unseren Studierenden nicht nur kompetente berufliche Fähigkeiten, sondern auch eine internationale Denkweise garantiert, um inklusive und realistische Szenarien zu schaffen, die Menschen, Nationen und Kulturen vereinen. Bei SIU sind wir uns bewusst, dass unsere Studierenden Teil einer globalen, grenzenlosen und hypervernetzten Welt sein werden. Daher bieten unsere 4 internationalen Standorte Studierenden im Grund- und Aufbaustudium eine qualitativ hochwertige Auswahl an Abschlüssen, die sowohl in den USA als auch in Europa gültig sind. Alle unsere Programme werden in Englisch unterrichtet und sind so gestaltet, dass sie an jedes persönliche Szenario angepasst werden können. Darüber hinaus werden alle unsere Studierenden ermutigt, jederzeit während ihrer Ausbildung im Ausland zu studieren, um ihre berufliche Expertise mit echten Lebenserfahrungen zu vervollständigen, die sie zu wirklich ganzheitlichen Profilen machen.
Professor/Faculty-Program Lead Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor/Faculty-Program Lead
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Schiller International University in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Forschung über die Institution
Informiere dich gründlich über die Programme und Werte von Schiller International University. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Universität verstehst und wie du zur Verbesserung der Lernumgebung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der akademischen Leitung und zur Entwicklung von Lehrplänen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in der akademischen Gemeinschaft
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit internationalen Beziehungen und Diplomatie befassen. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und kann dir wertvolle Kontakte und Empfehlungen einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor/Faculty-Program Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Professors/Program Leads. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine akademischen Abschlüsse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Position zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lehre und deine Vision für die Verbesserung der Lernerfahrung der Studierenden darlegst. Betone deine Erfahrungen in der akademischen Leitung und wie du zur Weiterentwicklung des Programms beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der akademischen Leitung und zur Verbesserung der Lernerfahrung der Studierenden sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine akademische Leitung erfordert, ist es wichtig, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Fakultäten oder Programmen zu präsentieren. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Teamführung demonstrieren.
✨Kenntnis der Institution
Informiere dich gründlich über die Schiller International University und ihre Programme. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Programme oder zur Unterstützung der Fakultät umfassen. Solche Fragen zeigen dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.